Coordinateur Communication Régionale débutant H/F

Coordinateur Communication Régionale débutant H/F

Responsabilités

Vous participerez aux finalités de :

• Mise en valeur de la stratégie de la Compagnie, ses dispositifs de soutien aux territoires et, plus généralement, à ses contributions et engagements dans le pays,
• Apport d'expertise en communication à tous nos projets pour renforcer leur efficacité,
• Mise en valeur des actions de la Compagnie dans les territoires.

Vous serez rattaché au responsable communication Outre-mer et Support. Le poste a pour mission essentielle la coordination et le contrôle de la ligne éditoriale de tous les responsables communication en région.

Pour ce faire, vous :

• Serez un des points d'entrée en matière de communication dans les régions de la Direction France,
• Participerez à la validation des actions de communication proposées par les régions avant leur diffusion,
• Contribuerez à l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie de communication avec la presse régionale et les réseaux sociaux afin de valoriser les preuves de notre transition dans les régions,
• Rédigerez des contenus éditoriaux, des communiqués de presse et des posts pour les réseaux sociaux pour alimenter la communication régionale et la presse spécialisée,
• Vérifierez la cohérence des dispositifs régionaux de communication.

Qualifications

Vous avez récemment été diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine de la communication.

Vous avez développé une excellente capacité rédactionnelle et disposez d'une première expérience dans une entreprise où vous avez perfectionné vos compétences en communication interne et externe ainsi que votre maîtrise des techniques de communication print, digitale, réseaux sociaux et audiovisuelle.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office (Excel, Word, PowerPoint). La maîtrise des logiciels PAO serait un plus.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités.

Posséder une bonne capacité rédactionnelle est indispensable à votre prise de poste.

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour.

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Conditions et avantages

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation à temps plein de 12 mois incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Les formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.