Coordinateur Commercial F/H

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Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure et nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, en ville comme dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 par la création d’un modèle économique fondateur, et nous poursuivons notre engagement envers l’innovation et l’excellence dans tous nos métiers. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde.

Poste à pourvoir : Coordinateur Commercial F/H au sein de la Direction Commerciale Locale

Rattaché(e) à la Direction Commerciale Locale, et sous la responsabilité de la Responsable Commerciale Régional, vous serez un véritable relais et soutien aux commerciaux.

Aperçu du poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale Locale, vous serez un relais et soutien aux commerciaux pour garantir l’exécution des campagnes publicitaires et le suivi des dossiers.

Responsabilités

• Rédaction de propositions commerciales dans le respect des procédures en place
• Réservation des campagnes d’espaces publicitaires pour nos annonceurs
• Suivi administratif de dossiers commerciaux (MOSAIC)
• Relations quotidiennes téléphoniques et écrites avec les interlocuteurs des agences média et des annonceurs
• Coordination dans l’activité commerciale avec l'ensemble des directions et services internes (ADV, Ateliers de Plaisir, Facturation…) afin de veiller à la bonne exécution de la campagne

Compétences et qualifications

• Rigueur, implication, réactivité et bonne organisation
• Sens des responsabilités et goût du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
• La maîtrise de Kantar et d’outils de gestion du back office (Bee Mosaic, Smartbrics, Adobe…) serait un plus

Process de recrutement

• Entretien avec Alyson GRIVAUX (Responsable Recrutement)
• Entretien avec Emilie JEGOU (Responsable Commerciale Régional)

Pourquoi JCDecaux ?

• Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant
• Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie
• Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international
• Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances
• Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances et contre toute forme de discrimination; nous valorisons les candidatures de personnes en situation de handicap
• Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits