Coordinateur CMPP — H/F

La ville de Villejuif recherche un Coordinateur CMPP H/F . Poste en CDI Temps Plein.

Au sein de la Direction de la Santé, le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) accompagne des enfants et adolescents jusqu’à 20 ans ainsi que leurs familles, dans une approche pluridisciplinaire. Dans le cadre de ses orientations stratégiques, la collectivité recherche son futur·e Coordinateur·ice CMPP, garant·e de la qualité des accompagnements, de la cohérence des pratiques et du bon fonctionnement du service. Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et assurez l’interface entre le CMPP, la direction et les partenaires institutionnels du territoire.

Pilotage et organisation du service

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par la collectivité
• Organiser l’activité du CMPP dans le respect du projet de service et des moyens alloués
• Superviser les admissions et la gestion des listes d’attente
• Assurer le suivi des indicateurs d’activité et le dialogue de gestion avec l’ARS

Management d’équipe

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire (psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, éducateurs spécialisés, personnel administratif)
• Organiser le travail dans le respect du cadre statutaire de la fonction publique territoriale
• Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences
• Soutenir l’évolution des pratiques professionnelles

Garantie du cadre réglementaire et qualité

• Veiller au respect du Code de l’action sociale et des familles
• Garantir les droits des enfants et des familles accompagnées
• Participer aux démarches d’évaluation qualité des ESSMS
• Contribuer à la gestion des risques et à l’amélioration continue

Interface institutionnelle et partenariale

• Assurer le lien avec la direction et les services municipaux
• Développer les partenariats (Éducation nationale, MDPH, structures sanitaires, acteurs associatifs…)
• Représenter le CMPP dans les instances locales

Contribution administrative et budgétaire

• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire
• Contribuer aux rapports d’activité et aux documents destinés aux autorités de tarification

Avantages (sous conditions)

• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé
• Adhésion au C.N.A.S
• Forfait mobilités durables
• Sport pour les agents

Rythme de travail au choix entre

• 37h30 (25 CA et 15 RTT)
• 38h00 (25 CA et 18 RTT)
• 38h30 (25 CA et 20 RTT)

Particularités

• Disponibilité requise pour les réunions institutionnelles et partenariales.
• Participation aux astreintes éventuelles si prévues par l’organisation de la collectivité.