Coordinateur carrières et paie BIATSS - DRH (H/F)

Auprès du chef de département carrière et rémunération, vous assurez la coordination des processus carrières et paie concernant les personnels BIATSS:

1. Coordination de l’équipe

• Encadrer, animer une équipe de 10 gestionnaires ;
• Assurer le développement des compétences de ses agents ;
• Accompagner les agents dans les évolutions réglementaires, organisationnelles et techniques ;
• Rédiger et mettre à jour les procédures de l’équipe.

1. Gestion des carrières

• Gérer les dossiers individuels des personnels BIATSS (recrutement, titularisation, mobilité interne/externes, détachement, disponibilité, etc.) ;
• Assurer le suivi des parcours professionnels (avancements d’échelon, promotions internes, changements de corps/catégorie) en lien avec la chargée de coordination de la gestion collective ;
• Effectuer une veille sur l'évolution de la réglementation et ajuster les procédures en conséquence ;
• Diffuser en interne l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines ;
• Rédiger et instruire les actes en lien avec les services centraux ;
• Etre garant de la conformité des données dans Winpaie+.

1. Gestion de la paie, en lien avec la coordination paie

• Vérifier les éléments de paie (traitements indiciaires, NBI, primes spécifiques aux BIATSS, heures supplémentaires, etc.) ;
• Assurer le suivi des régimes indemnitaires (ex: prime de fonctions et de résultats, indemnités de sujétion) ;
• Intégrer les éléments variables (astreintes, travail de nuit, primes de technicité, etc.) et les absences (congés maladie, AT/MP, etc.) ;
• Traiter les signalements d’erreurs de paie et proposer des corrections.

Conditions particulières d'exercice

• Temps de travail: 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1) , à proratiser selon la durée du contrat
• Aménagement du temps de travail pour les enfants de moins de 10 ans sous conditions.
• Télétravail: oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté
• Management: oui
• Gestion de projet: non

Profil recherché

• Niveau d'études min souhaité: Licence
• Domaine / Spécialisation: Spécialisation RH serait un plus

Compétences attendues

Connaissances

• Connaissance des modes de fonctionnement des administrations publiques
• Connaissances générales des ressources humaines
• Techniques de management
• Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

Savoir-faire

• Concevoir des tableaux de bord
• Rédiger des rapports et des documents
• Savoir communiquer
• Utiliser les techniques de conduite de réunion

Savoir-être

• Rigueur / Fiabilité
• Sens de la confidentialité
• Sens relationnel

Outils

• Maitriser l’environnement bureautique
• Utiliser les logiciels: Virtualia, Winpaie et Winpaie+

Présentation de Conservatoire National des Arts Et Métiers (Cnam)

Vous avez à cœur de vous investir dans une mission de service public, au sein d’un grand établissement, le Cnam, dont la réputation n’est plus à faire?

Vous avez une appétence pour les ressources humaines?

Vous avez une expérience dans les domaines de la paie et de la gestion?

Alors postulez pour devenir coordinateur carrières et paie au sein du Cnam!

Le Cnam, fondé en 1794, est un établissement public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de Grand Etablissement. Placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, il a 3 missions principales: la Formation Tout au Long de la Vie, la recherche et la diffusion de la Culture Scientifique et Technique.

Le Cnam offre des formations dans tous les domaines, développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Il pilote un réseau de 19 centres régionaux et le 230 centres d’enseignement, dont le siège est à Paris.

Le Cnam compte également 22 laboratoires couvrant un très large spectre et figure dans le classement de Shanghaï au titre de 3 thématiques. La recherche d’excellence qui y est menée est en particulier très en prise avec le monde économique.

La mission de diffusion de la culture scientifique et technique du Cnam s’appuie notamment sur un musée qui rassemble la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.