Coordinateur assistant familial h/h

Descriptif du poste

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice adjointe du territoire Plaine de l’Ain Côtière, vous assurez l’encadrement et l’animation de réunions de travail thématiques à destination d’environ 60 assistants familiaux en contribuant à la mise en forme des orientations départementales relatives à la protection de l’enfance.

Missions

• Réalisation des entretiens de recrutement et évaluation des candidats à leur domicile et dans les locaux du service, constitution de rapports d’évaluation et d’avis motivés sur les candidatures,
• Transmission des éléments permettant la rédaction du contrat à la Direction des ressources Humaines,
• Suivi des congés, des formations et des relais
• Animation des réunions de service et des groupes de travail,
• Réalisation des bilans professionnels annuels des assistants familiaux.
• Suivi de l’activité : création d’outils de suivi (indemnités de sujétions, capital social…), construction des indicateurs en coordination avec la DEF et les autres territoires.
• Astreinte pour le Département de l’Ain pour les services de protection de l’enfance : notamment les assistants familiaux, OPP… du vendredi 17h au vendredi 9h deux à trois fois dans l’année.

Relations avec le service gestion des personnels à la Direction des ressources humaines : Traitement des éléments de paie, suivi des arrêts maladie en lien avec la Direction des ressources humaines et le service santé au travail de cette même Direction, vérification et validation des frais de déplacement de tous les assistants familiaux.

Relations avec les services protection de l’enfance et la Direction enfance et famille

• Réalisation du suivi de l’occupation des places chez les assistants familiaux en lien avec le responsable enfance et son adjointe.
• Suivi administratif de l’agrément et des capacités d’accueil.

Relations Avec La Directrice Adjointe

• Soutien à la direction sur du suivi de projet : Projet Social de Territoire, Travail Social de Groupe –Soutien des cadres en cas problèmes RH, Administratif en l’absence de la directrice adjointe