Contrôleur·se de gestion - MAIRIE DE SCHILTIGHEIM (H/F)

La Ville de Schiltigheim recherche un·e:CONTRÔLEUR·SE DE GESTIONCadre(s) d’emplois: Rédacteur à attachéRémunération statutaire et régime indemnitaireType de recrutement: Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit publicDurée hebdomadaire de service: Temps completDate limite de candidature: 13/11/2026Date prévisionnelle de recrutement: 01/01/2027INTRODUCTIONEt si votre prochain défi professionnel avait un impact concret sur la vie de 35 000 habitants?À Schiltigheim, deuxième ville de l’Eurométropole de Strasbourg, nous construisons chaque jour une ville plus agréable à vivre, plus durable et plus proche de ses habitants. Modernisation des services, transition écologique, participation citoyenne, qualité de l'espace public: nos équipes sont mobilisées autour de projets utiles et porteurs de sens.Rejoindre la Ville de Schiltigheim, c’est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement, l'initiative et le développement des talents. Parce que le service public est avant tout une aventure humaine, nous accompagnons chaque collaboratrice et collaborateur dans son évolution professionnelle pour relever ensemble les défis de demain.Dans le cadre de la réorganisation du pôle financier du Département Ressources, un service financier structuré est mis en place, intégrant une fonction renforcée de contrôle de gestion afin de professionnaliser le pilotage analytique, la mesure de la performance et l’aide à la décision.Sous la responsabilité du/de la chef·fe du service financier, le/la contrôleur·se de gestion contribue au pilotage financier global en produisant analyses, indicateurs, tableaux de bord et évaluations permettant d’optimiser la performance et la soutenabilité budgétaire.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

COMPÉTENCES:Techniques:

• Connaissance solide du contrôle de gestion.
• Maîtrise des méthodes d’analyse de coûts, tableaux de bord, reporting et indicateurs.
• Compréhension du cycle budgétaire et des règles de la comptabilité publique (M57) .
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des systèmes d’information financiers (CIRIL ou équivalent) .
• Grande capacité d’analyse, de synthèse et de modélisation.

Transversales:

• Capacité à porter des projets transversaux.
• Force de proposition et esprit critique constructif.
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec la hiérarchie et les directions.

Relationnelles:

• Sens de la communication et de la pédagogie.
• Capacité à vulgariser des données complexes.
• Sens du service public et goût du travail en transversalité.
• Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l’organisation.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes