CONTROLEUR (SE) DE GESTION H/F

À propos de la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (CNAM)

Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés. La CNAM, portée par une direction nationale et un réseau d’organismes locaux, compte plus de 2 500 salariés.

Votre rôle de Contrôleur(se) de gestion sociale

Vous intégrerez la Direction Déléguée des Systèmes d'Information (DDSI) de la CNAM, au sein du pôle RH & accompagnement du changement. Vous travaillerez en binôme avec des équipes d’expériences et d’horizons variés.

Mission / Activités

• Aider à la décision pour le CODIR de la DDSI.
• Mettre à jour et optimiser les bases de données liées aux ressources humaines.
• Suivre et alimenter les outils de pilotage et de mesure de la performance (tableaux de bord, indicateurs de gestion).
• Préparer et suivre la campagne de mesures salariales.
• Analyser les données, préparer les tableaux de bord RH et les présenter au Comité de Direction.
• Concevoir des supports de communication ou des notes pour la Directrice déléguée au SI et le CODIR de la DDSI.
• Gérer la prévision des emplois et des compétences.
• Suivre l'exécution du plan de recrutement et du plan de développement des compétences.
• Réaliser des études prospectives sur l’évolution des ETPMA (Equivalent Temps Plein Moyen Annuel).
• Réaliser des études ponctuelles et détaillées, produire les analyses quantitatives et qualitatives attendues.
• Réaliser un bilan annuel sur les différents processus suivis.

Formation / Expérience professionnelle

• Diplôme en gestion, finance, ressources humaines ou équivalent, idéalement spécialisé en contrôle de gestion sociale.
• 3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion en société de conseil ou grande entreprise.
• Expériences dans le domaine des systèmes d’information sont appréciées.

Compétences recherchées

• Maîtrise des outils bureautiques et expérience significative des outils de contrôle de gestion (Excel, PowerBI, etc.).
• Rigueur et précision dans l'analyse de données.
• Capacité à travailler en équipe et transversalement, en partageant les informations.
• Organisation et gestion des priorités.
• Force de proposition et capacité d’anticiper les besoins.

Compétences additionnelles souhaitées

• Connaissance des grands processus RH (recrutement, formation).
• Connaissance des métiers du système d’information.
• Connaissance de l’outil LimeSurvey.

Pourquoi rejoindre la CNAM ?

Une opportunité de travailler en CDD dans un service public majeur, au cœur d’un des plus gros systèmes d’information d’Europe, dans un cadre professionnel varié, collaboratif et flexible.

Informations complémentaires

• Pour en savoir plus sur la CNAM :
• Référence :