Contrôleur/se de gestion

A propos de l'entreprise :

Depuis 2003, Groupama Épargne Salariale propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne salariale (PEE, PERCOL, participation, intéressement) en s'appuyant sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama.

A propos du poste :

Finalité de la mission : Assurer le pilotage de l'activité d'épargne salariale : établir des prévisions de résultat fiables et fournir des analyses pertinentes afin d'aider à la décision.

Missions :

• Assurer le reporting de l'entreprise : Elaborer et commenter les différents tableaux de bord mensuels.
• Assurer le cadrage des flux et des stocks, transmettre et faire corriger les écarts.
• Élaborer le reporting relatif aux PEE et au PERCOL groupe.
• Élaborer le budget et en assurer le suivi : Elaborer le budget annuel et la prévision pluri annuelle de l'entreprise (PSO).
• Calculer et contrôler les provisions relatives au PNB et aux frais généraux et assurer le suivi trimestriel du budget.
• Mettre en oeuvre des scénarios de " stress tests ".
• Préparer les notes de commentaires et les reportings à destination du groupe (contrôle de gestion) et du Conseil d'administration.
• Assurer le traitement des rétrocessions de commissions et des provisions : Calculer et analyse les différentes rétrocessions versées aux réseaux apporteurs.
• Fournir à la comptabilité les provisions liées au PNB.
• Participer à l'élaboration des reportings à destination des réseaux de vente.
• Fournir les diverses analyses de rémunération demandées par les réseaux.
• Elaborer et mettre en oeuvre la comptabilité analytique : Contrôler et animer l'imputation analytique du résultat.
• Déterminer les sources de rentabilité par typologie de clients.
• Déterminer le résultat d'exploitation par centres de profit.
• Participer à l'élaboration de nouvelles offres commerciales pour la tarification.
• Participer aux calculs économiques et financiers dans le cadre des projets et études de la direction générale.
• Participer à des projets transverses : Participer aux projets d'amélioration et être force de proposition.
• Piloter son activité : Reporter et alerter sur son activité (faits marquants, indicateur qualité...).

Profil recherché :