Contrôleur qualité industrie (H/F)

Description du poste :

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur\n\nemployeur.\n\n

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.\n\n

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos\n\natouts pour répondre à vos attentes.\n\n

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une\n\nnouvelle structure est un investissement.\n\n

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre\n\ndisposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,\n\navec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.\n\n

Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique et selon ses\n\ndirectives précises, vous serez en charge de valider que les produits\n\nfabriqués répondent parfaitement aux exigences de qualité qui ont\n\nété fixées s par la loi, par l'entreprise elle-même et par les\n\nclients. En étroite collaboration avec tous les autres services de\n\nl'entreprise, vos missions seront les suivantes Réaliser des opérations de contrôle à tout stade de la\n\nproduction, visuel ou mesuré Réaliser des opérations de finition, de conditionnement Réaliser le contrôle des produits sous-traités Réaliser un contrôle interruptif des gammes à la demande de la\n\nproduction ou selon un planning d'audit Rédiger les bons de retouche et s'assurer de leurs applications Etablir la liasse administrative et notamment l'attestation de\n\nconformité, permettant la libération des travaux.\n\n

HORAIRES : 3×8 EN 35H (AVEC LA POSSIBILITÉ DE RÉALISER DES HEURES\n\n

SUPPLÉMENTAIRES Nature et périmètre des responsabilités exercées Comprendre et appliquer les procédures et méthodes internes de\n\ntravail Préserver la stricte confidentialité des données et sujets\n\ntraités Solliciter sa hiérarchie pour tout problème rencontré Valider les compétences des compagnons ayant effectué le travail Autoriser / stopper toute opération ne respectant pas les\n\ncritères et exigences qualité Informer le câbleur ou le chef d'équipe des retouches et\n\nvérifier leur bonne application.\n\n

Relations de travail Reporting quotidien au supérieur hiérarchique sur l'avancement\n\nde ses travaux Travailler en équipe et dans un « environnement client Tutotrer potentiellement un contrôleur débutant.\n\n

Vous travaillerez essentiellement pour notre client et ses filiales,\n\net ponctuellement pour les autres sociétés du groupe.\n\n

RÉMUNÉRATION : Salaire de base + primes d'équipe + indemnité de\n\nrepas + indemnité de déplacement journalier + accord de\n\nparticipation et d'intéressement + CSE.\n\n

À PROPOS DE L'ENTREPRISE\n\n

Notre client est une entreprise française fondée en 1983,\n\nspécialisée dans le câblage et l'intégration d'ensembles\n\nélectriques, électroniques et électro mécaniques. Ses domaines\n\nd'intervention sont les suivants : Secteurs aéronautique,\n\nferroviaire, naval, spatial et nucléaire PROCESSUS DE RECRUTEMENT\n\n

Step 1\n\n

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé\n\nréception par e-mail confirmant qu'elle a bien été\n\nréceptionnée.\n\n

Step 2\n\n

PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature\n\net l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux\n\ncritères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné\n\npour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de\n\nl'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée\n\nafin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.\n\n

Step 3\n\n

PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et\n\nvalider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre\n\ndisponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre\n\nadéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez\n\nconvié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos\n\nexpériences et compétences. Selon votre localisation et votre\n\ndisponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre\n\ncandidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de\n\nnotre base de données.\n\n

Step 4\n\n

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT\n\n

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous\n\nserez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le\n\nclient et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui\n\nles missions, les conditions de travail, la rémunération, les\n\nhoraires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors\n\nelle serait conservée pour d'autres opportunités.

Savoir-faire Savoir intervenir dans un des domaines suivants : AÉRONAUTIQUE,\n\n

FERROVIAIRE OU INDUSTRIEL Connaissances des procédés spéciaux et référentiels tels que\n\n

AIPI, IPC 610/620, PA pour le domaine concerné Savoir lire les documents associés à la gamme : lecteur gamme en\n\nanglais, plans de localisation 2D/3D, DQN, CIRCE, SOI, NC/OT, FAC Savoir utiliser l'outil informatique nécessaire à son activité\n\ncomme les logiciels de CAO/DAO, les outils bureautiques (Pack Office l'ERP Savoir-être Mi