Contrôleur Qualité (H/F)
BRIDOR (Groupe Le Duff) est une entreprise dynamique et innovante qui fabrique et commercialise une gamme gourmande de produits premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie dans plus de 100 pays à travers le monde !
Dans le cadre du développement de l'entreprise, notre service qualité recherche pour compléter son équipe un Contrôleur Qualité (H/F). VOS MISSIONS :Au sein du service Qualité, rattaché(e) au Responsable Qualité Produit, vous aurez pour mission principale de surveiller que les équipements de mesure soient conformes sur ligne.
Vos missions :Assurer le contrôle qualité des matières premières, des produits finis, des produits en cours de process
Libérer ou bloquer les produits finis sur l'outil dédié (SAP) selon le résultat du contrôle final et bloquer ponctuellement sur demande de la production
Informer et alerter les parties prenantes sur la non conformité suite aux contrôles
Veiller au bon entretien et au nettoyage du matériel et du laboratoire
Réaliser les cuissons sur site pour des présentations client, des évènements particulier
Réaliser les audits bonnes pratiques d'hygiène
Organisation du temps de travail : 35 heures sur 4 jours
Nous proposons un contrat de 35 heures réparties sur seulement 4 jours par semaine, offrant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Horaires de référence :Le dimanche : 10h00 à 20h15Et lundi, mardi et mercredi (ou jeudi en remplacement du mercredi selon les besoins) : 9h30 à 18h15Ces horaires sont donnés à titre indicatif et peuvent être légèrement ajustés en fonction de l'organisation du service.
Nous apprécions également la flexibilité, notamment pour les remplacements lors des congés et des repos de l'équipe. Des heures complémentaires peuvent ainsi être proposées, en particulier pendant les périodes de forte activité comme les mois de juin et juillet.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre BRIDOR, c'est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations :Parcours d'intégration adapté et individualisé,Primes : habillage, indemnités professionnelles, transport, ancienneté,Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise,13ème mois (selon les modalités de la CC),Réductions sur les produits de l'entreprise,Possibilité d'accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d'enfants, permanence d'une assistante sociale),Activités à prix réduit, cadeaux de fins d'année . grâce au CSE de l'entreprise,Mutuelle avantageuse, prévoyance,Nombreuses possibilités d'évolution et de promotions au sein de l'entreprise.
