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Contrôleur produit mécanique H/F

LISSES, 91
il y a 4 jours

Vous aurez pour missions :

  • Contrôler la conformité et la navigabilité des pièces avant expédition.
  • Dans le respect des règles de traçabilité :
  • Lecture de spécification technique, lecture de plan, cotation ISO
  • Métrologie dimensionnelle, colonne de mesure, machine tridimensionnelle par palpage et par optique
  • Réalisation des contrôles suivant planning
  • Rédaction de rapports de contrôle, rapport d'expertise
  • Connaissance des outils de résolution de problème
  • Connaissance des basiques de la qualité
  • Anglais (lire, écrire)
  • Pack Office : Excel, Word , Power point...

Salaire selon profil et expérience :

En brut : entre : 2 100 / 2 300

  • Prime 13ème mois
  • Prime RTT (35h => 38h30min) : taux horaire x 0.4172 x nombre de jours travaillées
  • Compensation tickets restaurant : 4.30 EUR x nombre de jours travaillées

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

  • Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
  • Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
  • Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
  • Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
  • Application My Crit pour un suivi facile.
  • Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Compétences souhaitées :

  • Métrologie dimensionnelle sur moyens conventionnels, colonne de mesure, machine tridimensionnelle par palpage et par optique
  • Lecture de plan, cotation ISO
  • Programmation de machine tridimensionnelle serait un plus
  • Communication (écrite et verbale : rapport de contrôle)
  • Esprit d'analyse, sens du contact, rigueur, volonté d'apprendre et de comprendre, organisé, travail en équipe
  • Bac +2/+3 techniques (Licence, DUT, BTS technique (métrologie, mesures physiques, fabrication mécanique)

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur des technologies de pointe, en tant que Contrôleur produit mécanique et participez à des projets innovants et stimulants.

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