Contrôleur interne permanent

1. Évaluation et renforcement du contrôle interne

• Réaliser les missions de contrôle permanent selon le plan défini ;
• Identifier les dysfonctionnements, proposer des plans d’actions correctifs et d’amélioration, puis veiller à leur mise en œuvre ainsi qu’au suivi des résultats ;
• Contribuer activement à la mise à jour de la cartographie des risques opérationnels, incluant les risques de fraude et le Plan de Continuité d’Activité (PCA) ;
• Définir, analyser et assurer le suivi des indicateurs de risques ;
• Centraliser et exploiter l’ensemble des résultats afin d’animer un reporting clair et utile à la prise de décision ;
• Créer, mettre à jour et animer, en lien étroit avec les métiers, les référentiels de contrôle interne, en adéquation avec l’évolution des pratiques et de la réglementation.

2. Gestion des risques

• Analysant et cartographiant les risques financiers, opérationnels et stratégiques ;
• En étant force de proposition sur les actions de maîtrise des risques et en assurant leur suivi;
• Assurant une veille active sur les évolutions réglementaires et normatives.

3. Sensibilisation et formation des équipes

• Former et sensibiliser avec pédagogie, les collaborateurs aux bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques, dans une logique de conformité et d’amélioration continue ;
• Conseiller les métiers sur la planification, l’organisation et la maîtrise des risques liés aux processus opérationnels ;
• Accompagner les équipes dans leurs démarches d’auto‑évaluation et renforcer leur autonomie sur ces sujets.