Contrôleur Interne H/F

Les missions du poste

Le Groupe Oxyane est un groupe coopératif agricole et alimentaire de référence en Rhône-Alpes, engagé au service des agriculteurs, des territoires et des filières alimentaires locales.

Fort de son ancrage régional et de son modèle coopératif, le Groupe accompagne durablement les transitions agricoles, alimentaires et environnementales à travers 4 pôles d'activités complémentaires : Agricole, Nutrition Animale, Alimentaire et Grand Public.

Au quotidien, les équipes du Groupe Oxyane oeuvrent pour une agriculture innovante, responsable et créatrice de valeur, en plaçant la proximité, la qualité de service et l'esprit collectif au coeur de leurs actions.

Rejoindre le Groupe Oxyane, c'est intégrer une entreprise coopérative porteuse de sens, attachée à des valeurs humaines fortes, à l'engagement collectif et au développement des talents.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Oxyane étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Le Groupe Oxyane est un groupe coopératif agricole et alimentaire de référence en Auvergne-Rhône-Alpes, engagé au service des agriculteurs, des territoires et des filières alimentaires locales.

Avec ses activités agricoles, de nutrition animale, alimentaires, grand public et logistiques, le Groupe évolue dans un environnement riche, diversifié et en constante transformation.

Dans ce contexte, nous recrutons un·e Contrôleur·euse Interne pour accompagner la structuration et la sécurisation de nos activités.

Plus qu'un poste de contrôle interne, nous vous proposons un véritable projet de construction !

Vous aurez l'opportunité de bâtir les fondations de la démarche, de déployer les outils, les méthodes et les bonnes pratiques, et de contribuer directement à la maîtrise des risques et à la performance de l'organisation !

Votre mission

• Construire et déployer la démarche de contrôle interne
• Rattaché·e à la Direction Administrative et Financière Groupe, vous intervenez dans un premier temps au sein du Pôle Agricole afin de structurer et déployer la démarche de contrôle interne sur un périmètre opérationnel particulièrement riche.

Dans ce cadre, vous :

• réaliserez une cartographie des risques et identifiez les zones de vulnérabilité ;
• formalisez les procédures et dispositifs de contrôle adaptés aux activités ;
• construisez et animez les plans d'actions associés ;
• accompagnez les équipes dans l'appropriation de la démarche et la diffusion d'une culture du contrôle interne.

Auditer, analyser et améliorer les processus

Véritable partenaire des métiers, vous évaluez l'efficacité des pratiques existantes et contribuez à leur amélioration continue.

À ce titre, vous :

• analysez les processus opérationnels, financiers et réglementaires ;
• identifiez les écarts, points de faiblesse et opportunités d'amélioration ;
• formulez des recommandations pragmatiques et adaptées aux réalités terrain ;
• assurez le suivi des actions mises en oeuvre.

Accompagner les équipes et embarquer les métiers

Le succès de la démarche reposera avant tout sur votre capacité à créer l'adhésion.

Vous travaillez en proximité avec les responsables opérationnels, les équipes comptables, financières et métiers afin de construire des solutions pertinentes et durables.

Votre rôle est autant d'accompagner que de contrôler : expliquer, sensibiliser, rassurer et faire progresser collectivement l'organisation.

Piloter et communiquer

Vous mettez en place les indicateurs nécessaires au suivi de la démarche et assurez un reporting régulier auprès de la Direction.

Vous contribuez ainsi à donner une vision claire du niveau de maîtrise des risques et de l'avancement des plans d'actions.

Pourquoi rejoindre Oxyane ?

• Un poste avec un fort niveau d'autonomie et d'impact
• Une création de démarche où tout ou presque reste à construire
• Un environnement multi-activités offrant une grande diversité de sujets
• Une proximité forte avec les équipes opérationnelles et les décideurs
• L'opportunité de participer à un projet structurant qui pourra ensuite être déployé à l'échelle du Groupe

Le profil recherché

Formation / Expérience :Formation Bac +5 en Contrôle interne, Audit, Finance ou domaine similaire.Expérience confirmée de 3 ans dans le domaine du contrôle interne ou de l'audit interne.Expérience en cabinet d'audit externe est un atout supplémentaire.Compétences Techniques et Outils :Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs Google : Excel Avancé, Drive, Sheets, Docs...Aisance avec des systèmes d'information multiples et bonne capacité d'adaptation aux nouveaux outils.Connaissance des logiciels comptables et de gestion.Maîtrise des normes comptables et fiscales appliquées aux opérations courantes.Qualités Humaines et Relationnelles Clés :Capacités relationnelles et leadership : Votre intelligence relationnelle et situationnelle sera déterminante pour vos relations transverses internes (finance, opérations, forces de vente) et votre hiérarchie. Vous démontrez des qualités d'empathie et de sens relationnel aigus.Rigueur, Autonomie et Prise d'Initiative : Capacité d'anticipation, prise de recul et priorisation face à des besoins et contraintes fluctuantes.Écoute et Dialogue : Diplomatie et sens de la négociation pour l'implémentation des procédures.Discrétion, polyvalence et pro-activité.Culture commerce.

Bienvenue chez Groupe OXYANE

Le Groupe Oxyane est un groupe coopératif agricole et alimentaire de référence en Rhône-Alpes, engagé au service des agriculteurs, des territoires et des filières alimentaires locales. Fort de son ancrage régional et de son modèle coopératif, le Groupe accompagne durablement les transitions agricoles, alimentaires et environnementales à travers 4 pôles d'activités complémentaires : Agricole, Nutrition Animale, Alimentaire et Grand Public. Au quotidien, les équipes du Groupe Oxyane oeuvrent pour une agriculture innovante, responsable et créatrice de valeur, en plaçant la proximité, la qualité de service et l'esprit collectif au coeur de leurs actions.Rejoindre le Groupe Oxyane, c'est intégrer une entreprise coopérative porteuse de sens, attachée à des valeurs humaines fortes, à l'engagement collectif et au développement des talents. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Oxyane étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Mais aussi...

Nos avantages Groupe : Avantages financiers- 13ème mois : un mois de salaire en plus pour récompenser votre fidélité (conditionné à 6 mois d'ancienneté). Participation et intéressement : profitez des réussites collectives ! Protection santé et retraite- Mutuelle : prise en charge intégrale de la base par Oxyane. Retraite supplémentaire : préparez votre avenir sereinement. Qualité de vie et avantages sociaux- Accès aux oeuvres sociales du CSE : loisirs, culture, sport et bien plus. Carte de remise magasin : profitez d'avantages exclusifs sur nos produits (conditionné à 6 mois d'ancienneté). Et bien plus encore ! Nous croyons en l'épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Rejoignez une entreprise qui valorise vos efforts et vous accompagne à chaque étape !

Formation / Expérience :

• Formation Bac +5 en Contrôle interne, Audit, Finance ou domaine similaire.
• Expérience confirmée de 3 ans dans le domaine du contrôle interne ou de l'audit interne.
• Expérience en cabinet d'audit externe est un atout supplémentaire.

Compétences Techniques et Outils :

• Maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs Google : Excel Avancé, Drive, Sheets, Docs...
• Aisance avec des systèmes d'information multiples et bonne capacité d'adaptation aux nouveaux outils.
• Connaissance des logiciels comptables et de gestion.
• Maîtrise des normes comptables et fiscales appliquées aux opérations courantes.

Qualités Humaines et Relationnelles Clés :

• Capacités relationnelles et leadership : Votre intelligence relationnelle et situationnelle sera déterminante pour vos relations transverses internes (finance, opérations, forces de vente) et votre hiérarchie. Vous démontrez des qualités d'empathie et de sens relationnel aigus.
• Rigueur, Autonomie et Prise d'Initiative : Capacité d'anticipation, prise de recul et priorisation face à des besoins et contraintes fluctuantes.
• Écoute et Dialogue : Diplomatie et sens de la négociation pour l'implémentation des procédures.
• Discrétion, polyvalence et pro-activité.
• Culture commerce.