CONTROLEUR INTERNE ET ASSISTANT JURIDIQUE H/F

En collaboration et sous l’autorité directe de la Direction Générale, le Contrôleur interne – Assistant Juridique participe de la démarche de sécurité juridique des établissements du Groupe EPDAHAA-EPDEF, et d’étayage des équipes de Direction en matière de bonnes pratiques réglementaires.

Vos missions principales :

En collaboration et sous l’autorité de la Direction Générale, le Contrôleur interne - Assistant Juridique a pour principales missions de réaliser des missions d’audits ciblées et ponctuelles (RH, Finances, SI principalement, process et organisation, politiques d’accompagnement), d’effectuer des préconisations et d’étayer les directions concernées dans le déploiement des missions de contrôles réguliers qui leur incombent (process, régularité, modalités). Il est ressource et soutien auprès des directions en matière de respect de la réglementation en vigueur, dans le cadre de ces thématiques identifiées pour audits ponctuels. Sur lettre de mission de la Direction Générale, il peut également être saisi d’inspections pour faire la lumière sur des suspicions de disfonctionnements ou la survenance de risques identifiés (y compris en matière de politiques d’accompagnement), et/ou accompagner directement des suites juridiques voire disciplinaires (rapports et documents introductifs des procédures disciplinaires, éclairages pour les procédures contentieuses en lien avec la DRH et le conseil de l’établissement). Il assure le conseil de la Direction Générale, et du Codir le cas échéant, il est force de proposition et de préconisations. Le contrôleur interne conduit ses missions sans préjugés, avec réserve, rigueur, droiture, objectivité et impartialité. Il fait preuve d’exemplarité concernant l’ensemble des règles et obligations liées à la confidentialité et au statut, notamment le secret professionnel, la déontologie, l’éthique et la prévention des conflits d’intérêt. Il est proactif et orienté vers le futur, encourageant les progrès au sein de l’organisation.

Vos missions spécifiques et techniques :

• Auditer avec précision et discernement l'état d'une situation, d'un système, d'une organisation: planifier, réaliser, communiquer, contrôler ponctuellement le suivi des plans d’action par les directions concernées
• Assurer une polyvalence (missions d’audits à dimensions organisation, ressources humaines, finances, SI) et une autonomie dans un cadre de travail priorisé et organisé en lien avec la Direction générale
• Déployer les outils et méthodes d’audit et de contrôle (normes, référentiels etc…)
• Développer la démarche de prévention et de maîtrise des risques, des disfonctionnements et des conflits d’intérêt
• Evaluer l’efficacité et la fiabilité des SI métiers pour les process et données sensibles, et proposer des pistes d’amélioration et d’évolution
• Démontrer la qualité de l’audit et de l’amélioration continue amenée pour l’institution, avec une communication claire et efficace