Contrôleur Interne - Casino Services H/F

Les missions du poste

Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.

• Bâtir et mettre en place un plan de contrôle de premier niveau portant sur les procédures d'éthique et de conformité (Loi Sapin 2), au regard des meilleures pratiques identifiées.
• Collaborer avec la Direction de la Conformité dans la définition des contrôles comptables anti‑corruption de premier niveau.
• Contribuer à la construction et à la mise en œuvre du plan de contrôle de deuxième niveau portant sur les procédures de contrôles comptables.
• Mettre en œuvre les campagnes régulières d'autoévaluation du référentiel de contrôle interne Sapin 2 par les différentes marques et filiales du Groupe.
• Mettre à jour le référentiel interne de contrôle interne Sapin 2.
• Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction du contrôle interne et de la Direction de la conformité des résultats obtenus dans la mise en œuvre du plan de contrôle de deuxième niveau et de la campagne annuelle d'autoévaluation du référentiel de contrôle interne Sapin 2.
• Contribuer aux cartographies des risques de corruption.
• Participer à la conception et à l'animation de sessions de formation et de sensibilisation aux risques de corruption.
• Selon votre expérience, vous pourrez être amené(e) à intervenir et à évoluer sur d'autres aspects de la gestion des risques et du contrôle interne, en complément de votre mission principale sur les aspects éthiques et conformité.

Poste basé à Saint‑Etienne (42)

CS42/AA

Le profil recherché

• Formation de type Bac +5 en finance / audit ou contrôle de gestion en école de commerce, d'ingénieur ou formation universitaire
• Une expérience de 3 à 4 ans en cabinet d'audit externe et/ou cabinet de conseil et/ou audit interne et/ou département contrôle interne, audit, conformité dans un contexte de réglementation anti‑corruption
• Connaissances comptables et capacités analytiques
• Bonne connaissance de la loi Sapin 2 et des dispositifs de lutte contre la corruption
• Aisance relationnelle (conduite d'entretien en autonomie avec les opérationnels)
• Proactivité et force de proposition pour améliorer le dispositif de contrôle
• Autonomie
• Rigueur, capacité d'analyse, avec un sens de la confidentialité et de l'éthique

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.