Contrôleur Financier Siège et Associations nationales (H/F/X) - Lyon

Overview

Lieu: Lyon

Date souhaitée de démarrage: ASAP

Durée: CDI

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence avec ses 4000 collaborateurs actuellement.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l\'importance de l\'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C\'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l\'accueil et l\'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indique si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association: .

Objectifs du poste

Basé(e) à Lyon et rattaché(e) à la Direction Financière de HI, vous rejoignez l’équipe de contrôle de gestion du réseau fédéral et des associations nationales sur un CDI.

En tant que Contrôleur financier vous assurez la gestion financière, le pilotage budgétaire et le contrôle interne de votre périmètre, dans le respect des normes locales et du référentiel financier du réseau Handicap International. Vous apportez un appui opérationnel à la Direction, aux équipes de votre périmètre et aux instances de gouvernance, tout en contribuant à des missions transversales pour le réseau fédéral.

En collaboration étroite avec le Directeur, vous participez au renforcement de la gouvernance et à la planification financière du réseau.

Afin d’atteindre cet objectif

Responsabilités

• Gestion comptable et trésorerie: Vous contribuez aux clôtures comptables mensuelles et annuelles en lien avec les services partagés de la Fédération HI.
• Gestion de la trésorerie: Vous assurez le suivi de la trésorerie et anticipez les besoins de financement.
• Conduite des audits: Vous coordonnez les audits statutaires et entretenez la relation avec les auditeurs.
• Conformité et contrôle interne: Vous garantissez le respect des obligations légales, fiscales et réglementaires (comptes annuels, TVA).
• Amélioration continue du contrôle interne et de la gestion des risques: Vous contribuez à l’amélioration continue du contrôle interne et de la gestion des risques.
• Pilotage budgétaire et contrôle de gestion: Vous élaborez, suivez et révisez le budget. Vous mettez en place et analysez les indicateurs financiers (KPI), suivez les écarts et identifiez les risques.
• Reporting et comptes: Vous préparez les comptes d’exploitation, le reporting financier et les éléments destinés à l’Assemblée Générale.
• Support budgétaire: Vous apportez un appui et un accompagnement aux responsables budgétaires.
• Financements institutionnels: Vous appuyez la gestion financière des contrats institutionnels : budgets, avenants, rapports, suivi de trésorerie et audits.
• Interface transversale: Vous faites l’interface avec les équipes Programmes, Financements institutionnels et la Fédération HI.
• Autres missions: Missions transverses au réseau HI (pilotage financier d’autres associations, analyses financières transverses, études ponctuelles, projets d’amélioration des processus, déploiement d’outils).

Profil et qualifications

• Maîtrise de la gestion financière, de la comptabilité et du contrôle de gestion.
• Excellente maîtrise d’Excel et des outils Windows; familiarity with internal HI software, notamment Navision et le module contrat de financement.
• Autonomie, rigueur et forte capacité d’organisation.
• Capacité à analyser les situations, proposer des améliorations et orienter les actions vers les solutions.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau dans un environnement multiculturel en français et en anglais.
• Adhésion aux valeurs HI (humanité, inclusion, engagement, intégrité, respect, bienveillance et solidarité).

Accessibilité du lieu de travail et conditions

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Parking voitures et parc à vélos à disposition. Rampes d\'accès et ascenseurs, open space avec options de calme en étage. Espace de travail lumineux. Référente handicap présente; poste aménageable selon besoins.

CDI dès que possible

Ce que vous trouverez chez nous

• Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité; proximité avec le terrain via des conférences régulières.
• Statut cadre
• 34 jours de congés payés et 13 jours de RTT + CET pour équilibre vie pro/perso
• Organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail (8 jours de présentiel par mois minimum)
• Transport : forfait mobilité durable; prise en charge 50% des abonnements transports
• Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes, pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif
• CSE et avantages sociaux : œuvres sociales du CSE
• Vie associative culturelle, sportive et sociale

Les candidatures sont traitées de façon continue; n’attendez pas pour postuler. Seules les candidatures retenues seront contactées.