Contrôleur Financier H/F

Contrôleur Financier (H/F)

ALBA Recrutement recherche pour son client, Groupe multi-sociétés et multi-activités, un Contrôleur Financier H/F. Il s'agit d'une création de poste dans un contexte de croissance et de structuration. Rattaché(e) à la direction administrative et financière, vous travaillez en collaboration avec une équipe financière composée de contrôleurs de gestion, responsables comptables et comptables. Vous êtes également en lien avec l'ensemble des fonctions opérationnelles du Groupe.

Responsabilités

• Garantir la complétude des écritures à passer pour les arrêtés mensuels
• Être le soutien du DAF dans les travaux de consolidation
• Animer la procédure budgétaire du groupe : être force de proposition pour la définition de normes et procédures groupe et garant du respect de ces dernières au sein des filiales
• Rapprocher et analyser les écarts entre données prévisionnelles et réelles
• Superviser et organiser la remontée des reportings d'activité des filiales
• Être acteur de la mise en place d'outils de lisibilité et de pilotage de l'activité au sein de son périmètre (choix d'optimisation des systèmes d'information et participation à l'implémentation de nouveaux systèmes)
• Aider à l'intégration des nouvelles filiales pour leur service comptable
• Gérer la trésorerie et piloter le BFR
• Former et faire monter en compétences les équipes financières et comptables locales
• Assister les Directeurs opérationnels dans les projets de développement de la structure (notamment dans la coordination de projets transverses informatiques, organisationnels, financiers ou comptables)
• Développer le contrôle interne

Profil recherché

• Formation supérieure en Gestion, Comptabilité, Finance ou Audit (école de commerce, université de gestion ou diplôme comptable)
• Première expérience en cabinet d'audit ou en contrôle financier
• Connaissances techniques comptables précises
• Aisance dans la compréhension, le maniement et le paramétrage des outils informatiques (logiciels métiers, comptables, CRM, outils de reportings)
• Autonomie, curiosité, proactivité et force de proposition
• Sens des responsabilités, capacité à identifier et à reporter les difficultés ou possibilités d'amélioration à la hiérarchie
• Sens aigu de l'analyse, de la synthèse et rigueur dans le travail
• Bon relationnel, capacité à établir facilement le contact avec les interlocuteurs