Contrôleur Financier des Opérateurs F/H

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.

Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des Yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.

En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

Contrôleur Financier des Opérateurs F/H

Poste basé à Versailles.

Le DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l'Évaluation assure la préparation, l'exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Le Pôle Budget, Contrôle de Gestion et Évaluation élabore, suit et exécute le budget départemental, contribue à la stratégie financière pluriannuelle et assure le dialogue de gestion avec les directions et opérateurs.

Activités d'Expertise / Gestion

Participer à la mise en place du contrôle interne des opérateurs et des partenaires externes (70% du temps de travail)

• Cartographier les acteurs, collecter les informations auprès des partenaires et les questionner
• Consolider les informations pour avoir une vision globale
• Participer à l'établissement de processus prioritaires en formalant et en documentant les procédures opérationnelles
• Identifier des leviers d'améliorations
• Cartographier les risques : identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels liés à leurs activités
• Mettre en place des dispositifs de contrôle adaptés et efficaces
• Participer à l'élaboration d'indicateurs de suivi
• Créer une comitologie : participer à l'animation de comité de pilotage, de contrôle interne et de suivi des risques

Participer à l'analyse financière des partenaires du Département, plus particulièrement sur des demandes de soutiens financiers complexes (15% du temps)

• Participer à l'analyse financière et plus particulièrement concernant les demandes de soutiens financiers complexes
• Rechercher des informations financières et extra-financières des partenaires
• Échanger avec les métiers, synthétiser et consolider les risques et les aider dans leur prise de décision
• Rédiger des notes de synthèse pointant les principaux enjeux financiers et risques identifiés, en lien avec leur contexte opérationnel, et les restituer auprès des interlocuteurs de la Direction des Finances et de l'Évaluation ainsi que des directions opérationnelles concernées

Participer au pilotage des partenaires en s'appuyant et en développant le logiciel de pilotage des opérateurs et des partenaires externes (15% du temps de travail)

• Paramétrer, recetter et déployer l'outil
• Collecter et analyser les données
• Participer aux échanges et aux demandes d'évolution avec l'éditeur du logiciel
• En complément de ces missions principales, l'agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relatives à son cadre d'emploi qui lui seront demandées

Nb d'années d'expérience min. requis

3 à 5 ans minimum en finances, contrôle de gestion, contrôle interne ou audit.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Diplôme BAC+5 spécialisé en finances, contrôle interne ou gestion des risques

Savoir-faire

• Comptabilité privée et publique
• Gestion de projet
• Mise en place de processus et mode opératoire
• Maîtrise de la bureautique (Excel, Word)

Savoir-être

• Aptitudes relationnelles, pédagogiques et organisationnelles
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité
• Adaptabilité et force de propositions
• Curiosité et autonomie
• Rigueur
• Esprit d'équipe

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).