Contrôleur financier/Contrôleuse financière
Au sein d’une équipe siège resserrée, couvrant à la fois la consolidation et le contrôle financier, avec des missions complémentaires (notamment sur la RSE et l’ensemble des indicateurs financiers et extra-financier).
On recherche un CONTROLEUR FINANCIER SIEGE avec un bon niveau d'espagnol intervenant sur un périmètre pays et participant comme ses collègues à des missions transversales groupe, dédiant par exemple une partie de son temps à la préparation des éléments de communication financière, issus de son/ses pays de rattachement.
Responsabilités
Sur la mission classique, de contrôle de filiales : le contrôleur financier sera l’interlocuteur naturel des équipes de filiale(s) sur tous les sujets d’ordre financier.
La mission de contrôle financier s’appuie sur des processus de remontée d’informations aux normes IFRS et dans les formats de reporting mis en place par le groupe, dans le cadre d’un reporting et d’une structuration classique des informations financières :
- comptes trimestriels consolidés et analyse
- analyse de compte de résultat
- analyse des remontées de Cash-Flow
- préparation des budgets et Business Plan
Mais également des missions complémentaires
- remontées de KPI trimestrielles sur des indicateurs environnementaux et sociétaux
- participation à la campagne annuelle de préparation du rapport RSE
- travail spécifique sur les méthodes et outils qui permettent de fiabiliser et automatiser les données.
- Diplômé bac +4/5, Grandes Écoles ou Ingénieur ou université
- Anglais courant écrit et parlé.
- Espagnol impératif !
Compétences requises
- Être parfaitement carré et fiable sur les approches techniques de son poste, en étant notamment à l’aise dans la lecture et l’analyse critique des états de comptes consolidés.
- Avoir à la fois une personnalité assez affirmée et une bonne intelligence situationnelle pour être capable d’accompagner les projets de structuration financière de filiales.
- Avoir la capacité de s’intégrer harmonieusement dans une équipe courte de moins de 10 personnes qui cultive des valeurs d’entraide, de simplicité, de respect des autres.
- Qualités analytiques, comportementales (agilité, capacité d’adaptation, volonté d’aller au-delà du reporting classique, force de proposition…) et de maîtrise des données (capacité à questionner les données et les échanges avec les interlocuteurs pays).