Contrôleur·euse de Prestations en CDI H/F

CPAM DU VAL-D'OISE

Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? La CPAM du Val‑d’Oise a pour ambition de protéger la santé d’un million d’assurés à chaque étape de leur vie, quel que soit leur contexte socio‑économique.

Description du poste

Au sein de la Direction Financière et Juridique, le département Contrôle des prestations vise à assurer le contrôle avant et après paiement des dossiers traités, conformément aux objectifs définis par le Plan de Contrôle afférent.

Responsabilités

• S’assurer de la conformité des flux d’information à la réglementation et au plan de maîtrise.
• Vérifier le respect des procédures informatiques et manuelles.
• Valider, formaliser et évaluer les résultats de ses vérifications.
• Proposer des actions correctrices à partir de la détection de dysfonctionnements.
• Préparer les éléments pour l’identification et l’analyse des risques.
• Analyser et gérer tous types de dossiers clients/usagers complexes, de façon proactive.
• Analyser les situations et détecter les droits à prestation, donc recouvrer les cotisations/contributions.
• Détecter et signaler les cas de non‑recours ou renoncement aux soins.

Profil recherché – Compétences

• Maîtrise de la législation et des logiciels dédiés à ce processus, avec une expérience de versement de revenus de remplacement.
• Discrétion et sens de l’organisation éprouvés.
• Capacité à travailler en équipe et aisance relationnelle.
• Rigueur, respect de la réglementation et des consignes.
• Bon sens de l’analyse et capacité d’adaptation indispensables à la fonction.
• À l’aise avec les outils informatiques.

Selon le profil, le recrutement pourra porter sur un poste de contrôleur de prestations expert (niveau 4A).

Votre formation

Vous bénéficierez d’une formation métier suivie d’un accompagnement sur site afin de favoriser votre montée en compétences.

Informations complémentaires

• Date de prise de poste : 2026
• Localisation du poste : Cergy
• Rémunération : 1917,57 € brut mensuel (niveau 3 de la classification, possibilité niveau 4A selon profil) + 13ème mois proratisé + 14ème mois + prime mensuelle de contrôle de 5 % de la rémunération brute + prime d’intéressement.
• Avantages : mutuelle d’entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé + remboursement à 75 % du pass navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail.
• Contrat : 36 h ou 39 h hebdomadaire

Conformité et éthique

Le candidat retenu devra respecter la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions et doivent s’abstenir de porter des signes vestimentaires ostentatoires manifestant des convictions religieuses ou politiques.

Égalité, diversité et inclusion

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Val‑d’Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.