Contrôleur.euse de Gestion Industriel (H/F)

Offre n° 208WJJJ – Contrôleur.euse de Gestion Industriel (H/F)

Actualisé le 19 juin 2026. Employeur handi-engagé.

Responsabilités

• Création et déploiement de la fonction Contrôle de gestion industriel.
• Élaboration du budget annuel : P&L industriel, CAPEX, S&OP, plan de charges.
• Mise en place et animation du reporting mensuel à la Direction et aux Responsables opérationnels.
• Contribuer à la construction des business plans industriels.
• Suivi de la rentabilité des nouveaux produits et procédés.
• Pilotage et mise à jour des prix de revient.
• Analyse des écarts coûts standards et coûts réels.
• Évaluation des investissements industriels.
• Participation aux inventaires et fiabilisation de la valorisation des stocks.
• Modélisation des décisions d’internalisation de processus de production (make‑or‑buy, EBITDA, retraitements, suivi BP).
• Acompagner la direction dans les choix d’investissements stratégiques (business cases, analyses de rentabilité, suivi post‑décision).
• Identification des leviers de productivité avec les équipes terrain (supply et production).
• Structuration et fiabilisation des bases de données de gestion (articles, nomenclatures, gammes, centres de coûts, paramètres).
• Développement d’outils de pilotage.
• Intervention en tant que key user dans l’ERP et le module GPAO.
• Assurer la cohérence des données entre systèmes financiers, Supply Chain, Production.
• Assurer la cohérence entre pilotage industriel, commercial et financier.
• Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Qualifications

• Bac+4/5 en Finance ou Contrôle de Gestion.
• 5 à 10 ans d’expérience en CDG industriel (prix de revient, suivi de production, CAPEX).
• Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, analyses de données, reporting).
• Solides connaissances en comptabilité analytique, gestion budgétaire et contrôle de gestion industrielle.
• Maîtrise d’un ERP (Sage X3, SAP ou équivalent – expérience Sage 100c appréciée).
• Compétences en formalisation des processus, procédures et modes opératoires dans un environnement réglementé.
• Compétences en gestion de projet, amélioration continue ou accompagnement du changement.
• Anglais professionnel opérationnel (écrit et oral).

Savoir‑être

• Excellentes qualités relationnelles et forte capacité à fédérer les équipes.
• Grande capacité d’adaptation, attitude positive et constructive.
• Rigueur, fiabilité, pragmatisme, sens des responsabilités et respect des délais.
• Organisation, autonomie, capacité à prioriser et implication dans les missions confiées.
• Disponibilité et capacité à travailler dans l’urgence lorsqu’il est nécessaire.
• Esprit d’analyse et de synthèse, curiosité, dynamisme et force de proposition.

Compétences techniques supplémentaires

• Calculer les marges et la rentabilité d’un produit ou d’une activité.
• Indicateurs de suivi d’activité.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Fabrication de matériel médico‑chirurgical et dentaire.

Conditions

Type de contrat : CDI. Durée du travail 39 h/semaine, travail en journée.

Salaire brut annuel : 45 000 € – 55 000 € sur 12 mois.

Avantages : Intéressement/participation, ordinateur portable, tickets restaurant, complémentaire santé, CSE, télétravail partiel.