Contrôleur-euse de gestion F / H

Votre mission

Dans un contexte de structuration et de renforcement du pilotage financier, ce poste est créé pour répondre à un besoin nouveau en matière de contrôle de gestion.

Sous l’autorité de la Directrice des finances, vous assurez la mise en œuvre et le développement d’un contrôle de gestion interne et externe, ainsi que l’animation d’un dialogue de gestion.Votre objectif est d’optimiser les ressources, sécuriser les processus de gestion et améliorer la performance globale de la collectivité.

Vous accompagnez les services dans une logique d’aide à la décision et contribuez au développement d’une culture de gestion.

Principales activités

Contrôle externe des satellites

• Réaliser la cartographie des entités satellites et évaluer les risques associés
• Veiller au respect des obligations réglementaires
• Analyser les documents comptables et financiers des organismes externes en lien avec les services concernés
• Apporter un appui dans la rédaction des documents contractuels et participer au montage de contrats complexes

Contrôle de gestion interne

• Identifier les leviers d’optimisation et d’économies
• Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle interne
• Identifier et prévenir les risques de gestion
• Réaliser des analyses de coûts
• Analyser les processus existants et proposer des solutions d’amélioration
• Participer à la définition des arborescences analytiques
• Élaborer des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
• Garantir la fiabilité des données produites
• Analyser les documents comptables et budgétaires et participer au processus budgétaire

Dialogue de gestion

• Animer des démarches de performance et d’optimisation
• Conseiller et accompagner les services dans la prise de décision
• Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
• Communiquer sur les résultats et les analyses produites

Activités complémentaires

• Participation possible à l’élaboration des documents de communication financière

Votre profil

Niveau d’études Bac +5 : Master 2 en finances publiques ou contrôle de gestion, audit ou équivalent

Savoirs et savoir-faire

• Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales (juridique et financier)
• Maîtrise des enjeux du secteur public et des politiques publiques
• Maîtrise des principes fondamentaux des finances publiques locales (instructions M4 et M57 notamment)
• Maîtrise des procédures comptables, des méthodes d’analyse financière et des dispositifs fiscaux
• Connaissance des fondamentaux de la comptabilité privée appliqués au contrôle de gestion externe
• Capacité à produire des analyses argumentées, construire des modèles de coûts et des tableaux de bord pertinents
• Aptitude à traduire des données complexes en recommandations opérationnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de requêtage (Business Object)
• Connaissance du logiciel de gestion financière Berger-Levrault appréciée
• Maîtrise des méthodes et outils de prévision
• Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

Savoir-être

• Sens de l’écoute et du dialogue
• Aisance à l’oral et en animation de réunions
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Pédagogie, diplomatie et fiabilité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie, réactivité et adaptabilité
• Force de proposition
• Capacité à rendre compte
• Intelligence situationnelle et sens de la discrétion

Encore de nombreuses bonnes raisons de nous rejoindre

Poste éligible au télétravail.

Rythme de travail: choix du régime horaire, 35h, 37h30 ou 39h par semaine, avec 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent des jours de RTT selon le régime horaire choisi (15 jours de RTT si 37h30, 23 jours de RTT si 39h).

Prime annuelle de 1 800 € versée en deux fois, une fois en mai et une fois en novembre.

Participation employeur transports : participation de la collectivité à l’abonnement des transports publics dans la limite de 104 € par mois.

Complémentaire santé : prise en charge de 50 % du coût de la cotisation mensuelle dans la limite de 50 € par mois.

Prévoyance garantie maintien de salaire : prise en charge de 50 % du coût de la cotisation mensuelle.

Conditions et application du télétravail : télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine avec une compensation financière.

Comité des œuvres sociales : tarifs préférentiels pour des voyages, des locations, des loisirs (cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction,…), des chèques vacances…

Informations complémentaires

Poste permanent, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et contractuels.

Filière Administrative. Poste en catégorie A – d’attaché à attaché principal.

Candidature à adresser à :

Madame la Présidente de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau

ou par courrier électronique à :