Contrôleur.euse de gestion

# Contrôleur.euse de gestion

• Paris, 75008
• CDI
• 01/11/2026## Description**OKKO HOTELS, c’est un collectif humain, engagé et fier de réinventer l’hôtellerie 4 ★ à la française !**Une aventure collective et ambitieuse, née du rêve d’Olivier Devys et aujourd’hui portée par sa fille, **Solenne Ojea-Devys**, convaincue qu’une hôtellerie moderne, sincère et responsable peut exister.

Depuis l’ouverture du premier hôtel à Nantes en 2014, OKKO HOTELS s’est imposé comme un pionnier du **lifestyle hôtelier français**. Des établissements urbains, chaleureux et design, pensés comme des refuges : **\"les hôtels des voyageurs casaniers\"**.

Aujourd’hui, c’est une famille de **15 hôtels**, **1 841 chambres**, plus de **500 000 voyageurs accueillis chaque année** et plus de **300 collaborateurs passionnés** qui font vivre cette vision. Engagés pour une hospitalité durable et positive, nous sommes fiers d'être désormais **Société à Mission depuis 2023**.

Et l’histoire ne fait que commencer (avec vous ? ) : **OKKO HOTELS vise 30 adresses en France et en Europe** dans les prochaines années.

Nous rejoindre, ce n'est pas seulement rejoindre une équipe, mais un véritable **OKKOllectif*

• Un collectif de femmes et d’hommes passionnés, engagés, bienveillants et audacieux, qui partagent la même envie : **accueillir, surprendre, faire plaisir et grandir ensemble.**# *
• Nos valeurs*** **La RSE comme moteur** : chaque projet intègre la responsabilité sociétale pour imaginer une manière de voyager et de vivre plus respectueuse de la planète et des personnes.* **L’empathie comme boussole** : offrir des espaces où nos clients et nos équipes se sentent accompagnés et bien accueillis.* **Le partage comme raison d’être** : créer des lieux pour se rencontrer, échanger et vivre de véritables expériences d’accueil.* **L’audace comme énergie** : oser aller de l’avant, innover et faire évoluer le secteur hôtelier sans se reposer sur nos acquis.# **Les avantages**Chez OKKO HOTELS, on prend soin de nos clients... et de nos équipes ! Et parce que notre plus grande richesse, c’est vous, nous avons pensé à chaque détail pour que vous vous sentiez bien, épanoui.e et reconnu.e au quotidien.## Bien-être & équilibre
• 2 jours de télétravail par semaine
• 1 ticket restaurant de 9 € par jour travaillé
• Mutuelle avantageuse pour tous nos collaborateurs
• Forfait mobilité durable jusqu’à 900 €/an
• Accès à la plateforme Hello CSE : réductions, chèques-cadeaux, bons plans et activités culturelles
• Maintien à 100 % du salaire pendant les congés maternité et paternité après validation de la période d’essai## Avantages hôteliers
• Tarif staff : –30 % sur l’hébergement et la restauration dans tous les hôtels du groupe
• Friends & Family : –25 % sur l’hébergement et petit-déjeuner pour vos proches
• Réduction boutique OKKO HOTELS sur tous nos produits
• Une semaine d'immersion dans un de nos hôtels pour vivre pleinement l’expérience client OKKO## Reconnaissance & développement
• Prime de cooptation de 250 € brut pour tout collaborateur parrainant un nouveau talent
• Formations régulières pour continuer à grandir et faire évoluer vos compétences## Esprit collectif
• Participer à un projet ambitieux et engagé
• Faire partie d’une équipe soudée, où professionnalisme rime avec plaisir
• Évoluer dans un groupe à taille humaine où confiance et initiative sont valorisées
• Profiter de séminaires et moments de convivialité pour renforcer les liens du collectif
• S’épanouir dans une culture d'entreprise bienveillante, agile et tournée vers la progression**Rejoignez le mouvement OKKO HOTELS et imaginons ensemble le futur de l'hôtellerie !**Avantages
• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Formation## Missions

Rattaché.e à la Directrice Financière, le/la Contrôleur.euse de Gestion assure une bonne visibilité de la rentabilité du groupe. Il/elle assiste le COMEX dans ses prises de décisions opérationnelles. Pour ce faire, il/elle aide à définir les objectifs budgétaires de chaque unité et met en place les outils nécessaires à un pilotage efficient des coûts, en relation avec tous les départements concernés.

DETAIL DES MISSIONS :Pilotage de l’activité :

• Réalisation du reporting mensuel sur les performances groupe
• Surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et le réalisé et proposition d’actions correctives si nécessaire en lien avec le département Opérations
• Contribution à la maîtrise des charges à travers un suivi régulier des coûts.
• Animation des business reviews mensuelles avec les directeurs de chaque hôtel
• Animation du Comité de Performance
• Coordination du processus d’élaboration des budgets hôtels et siège et du budget consolidé pour le groupe
• Réalisation de reforecasts 3 x par an

Elaboration d’outils de suivi :

• Elaboration et pilotage des outils de reporting via Power BI
• Mise en place de tableaux de bord à destination des hôtels et du COMEX destinés à faciliter la prise de décision opérationnelle et à accélérer les délais de reporting
• Suivi budgétaire des investissements des hôtels

Contrôle interne

• Organisation et animation du dispositif de contrôle interne
• Rédaction et actualisation de la documentation de contrôle interne : organigrammes fonctionnels, référentiel de procédures, grilles de contrôles
• Réalisation des rapports et évaluations périodiques du dispositif de contrôle interne (1 audit par an et par hôtel)

Autres :* Animation de formations à la gestion pour les équipes hôtels## Profil

Compétences professionnelles :

• Maîtrise de la comptabilité et du contrôle de gestion
• Maîtrise d’Excel et de Power BI
• Très bonne compréhension des modèles hôteliers
• Anglais impératif

Compétences humaines :

• Sens de l’écoute et de la communication, appétence à travailler en équipe
• Capacité à challenger
• Organisation, rigueur et esprit de synthèse
• Autonomie
• Proactivité et réactivité
• Sens de la priorisation **Salaire: à partir de 50k€ + 5%.**

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