Contrôleur des prestations H/F

Depuis 80 ans, l’Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au cœur de la solidarité nationale et de la protection de chacun.

Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l’accès de tous aux droits et préserver la santé de plus de 60 millions d’assurés. AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN est la mission qui nous rassemble.

Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne est l’une des 102 caisses primaires constituant la branche maladie du régime général de la Sécurité sociale.

Nous recrutons un contrôleur pour intégrer le pôle contrôle des prestations, dans l'unité du contrôle des indemnités journalières maladie, maternité, paternité (IJ AS).

Responsabilités

• Vérifier l’exactitude des droits aux indemnités journalières payées en cas d’arrêt de travail maladie, maternité ou paternité, et s’assurer que les bons montants ont été versés aux bonnes personnes.
• Contrôler les coordonnées bancaires des assurés, employeurs.
• Vérifier l’ouverture des droits aux prestations.
• Assurer la liquidation des indemnités journalières maladie, maternité, paternité.
• Détecter les erreurs ou anomalies de traitement, veiller à leur correction et, le cas échéant, identifier les situations susceptibles de relever de la fraude et les signaler.

Compétences et qualifications

• Notions de la législation et de la règlementation des indemnités journalières maladie, maternité, paternité.
• Connaissance des applicatifs et du domaine d’activité.
• Connaissance du rôle du Directeur Comptable et Financier.
• Connaissance du Plan de Contrôle Socle de l’Agent Comptable.

Qualités requises

• Rigueur, autonomie, curiosité (capacité à identifier ce qui n’est pas cohérent).
• Goût des chiffres.
• Esprit d’équipe.
• Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Sens de l’organisation.

Formation souhaitée

Bac + 2, ou expérience institutionnelle probante dans le domaine des indemnités journalières.

Conditions d’emploi

Contrat : CDI à temps plein.

Localisation : Créteil (bâtiment neuf et agréable, espaces de détente, salle de sport).

Horaires : individués dits variables, télétravail possible sous conditions.

Rémunération et avantages

• Base mensuelle brute : 1 917 €.
• Prime de contrôle : 5 % du coefficient de base.
• 13ème mois au prorata du temps de présence.
• Prime d’allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence).
• Prime d’intéressement annuelle sous conditions de présence.
• Titres‑restaurant : 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur.
• Prime de crèche jusqu’à 3 ans de l’enfant (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l’enfant).
• Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d’attraction, sports, culture…).
• Mobilités durables : prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun; forfait mobilités durables (jusqu’à 500 € pour l’achat d’un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location).

Égalité des chances et diversité

Les salariés de la CPAM du Val de Marne sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité.

En tant qu’organisme handi‑accueillant, la CPAM du Val‑de‑Marne s’engage à promouvoir l’égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap.

Sécurité

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.