Contrôleur des coûts projets F/H

Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.

Description

Au sein des équipes d’ingénierie, d’un ou de plusieurs projets, en tant que responsable du contrôle des coûts du projet F/H, rattachééo opérationnellement au chef de projet de l’activité, vous serez en charge des missions suivantes sur un projet en phase d’études et/ou de réalisation.

• Suivi des coûts : analyse du « déjà fait », estimation du reste à faire, du coût à terminaison tant ingénierie que matériels et travaux.
• Suivi des budgets : mise en place et suivi des budgets ingénierie et matériels et travaux, analyse des écarts avec le coût prévu.
• Élaboration et suivi du plan de charge.
• Gestion modifications/avenants (ingénierie, fournisseur, client), récupération et intégration des données pour le suivi du coût prévu et du budget, préparation du document de vente au client (ordre de modification).
• Établissement des échéanciers prévisionnels de réalisation sur les projets (reporting) et analyse des écarts.
• Élaboration et suivi des indicateurs de performance.
• Analyse mensuelle des impossibilités de facturation (reporting).

Selon les projets, vous encadrerez techniquement l’équipe cost, présenterez mensuellement la situation financière au client et participerez aux revues trimestrielles de projet. Vous pourriez évoluer vers la responsabilité d’équipe opérationnelle.

Profil souhaité

• Orano est ouvert à tous les talents et nous serons particulièrement sensibles à votre expérience en gestion de grands projets avec une dominante sur la dimension « Cost ».
• Vous êtes diplômé(e) BAC+5 d’une formation en finance / comptabilité / contrôle de gestion / gestion des entreprises.

Vous faites preuve

• D’initiative
• D’autonomie
• De polyvalence
• De dynamisme
• De bonnes capacités rédactionnelles
• De rigueur
• D’une bonne capacité de synthèse et soucieux(se) du respect des délais.

Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous avez également une bonne maîtrise d’Excel, la connaissance SAP, la connaissance Planning et risques serait appréciée.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés.
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.
• Une entreprise apprenante : École des métiers, École du management, plateformes digitales en libre accès, co‑développement…
• Des accords de télétravail avantageux.
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.