Contrôleur des coûts projets F/H

Responsabilités

• Suivi des coûts : analyse du « déjà fait », estimation du reste à faire, du coût à terminaison tant Ingénierie que Matériels et Travaux,
• Suivi des budgets : mise en place et suivi des budgets ingénierie et Matériels et Travaux, analyse des écarts avec le coût prévu,
• Élaboration et suivi du Plan De Charge,
• Gestion modifications/avenants (ingénierie, fournisseur, client), récupération et intégration des données pour le suivi du coût prévu et du budget, préparation du document de vente au client (ordre de modification),
• Établissement des échéanciers prévisionnels de réalisé sur les projets (reporting) et analyse des écarts,
• Élaboration et suivi des indicateurs de performance,
• Analyse mensuelle des impossibilités de facturation (reporting),
• Selon les projets, encadrement technique d’équipe cost, présentation mensuelle de la situation financière au client, préparation et participation aux revues trimestrielles de projet.

Vous pourriez évoluer vers la responsabilité d’Equipe Opérationnel.

Profil souhaité

• Gestion de grands projets avec une dominante sur la dimension « Cost ».
• Diplômés BAC+5 d'une formation en finance / comptabilité / contrôle de gestion / gestion des entreprises.

Compétences clés

• D’initiative
• D’autonomie
• De polyvalence
• De dynamisme
• De bonnes capacités rédactionnelles
• De rigueur
• D'une bonne capacité de synthèse et soucieux(se) du respect des délais.
• Bonne maîtrise d'Excel, connaissance SAP, et potentiellement connaissance Planning et risques.

Avantages

• Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
• Des parcours d’intégration individualisés
• Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
• Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
• Des accords de télétravail avantageux
• Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants