Contrôleur de travaux chargé de secteur

Situation géographique et disponibilité

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04.

Responsabilités

• Organiser et assurer le suivi de l’exploitation des routes départementales du service urbain, tout en travaillant à leur amélioration.
• Gérer le périmètre géographique Nord de la subdivision et servir de référent technique pour la maintenance des ouvrages d’art, éclairage public, feux tricolores, bassins de retenue et bases de données.
• Garantir la viabilité du réseau départemental en matière de sécurité routière et de pérennité du patrimoine.
• Définir, planifier et organiser les opérations d’entretien à partir des remontées de la Règie et de patrouilles personnelles.
• Coordonner les travaux en Règie avec le chef de Règie et préparer / contrôler la réalisation des travaux sous contrat auprès de l’entreprise.
• Élaborer les fiches d’analyse préalable pour la rédaction des arrêtés d'alignement, permissions de voirie et arrêtés de circulation, ainsi que mandataire mandataire mandat mandant mandes mandat mandat mandant mandat mandat mandé
• Participer à l’élaboration des projets d’investissement, réaliser les estimations financières des opérations et gérer la maîtrise d’œuvre, y compris l’organisation, le suivi, le contrôle technique et financier des chantiers.
• Assurer les astreintes périodiques et hebdomadaires (service hivernal et veille estivale) et encadrer le personnel d’exploitation en tant que responsable d’astreinte sur le territoire urbain.
• Représenter la Direction des Mobilités auprès des partenaires externes (collectivités locales, aménageurs, entreprises).

Qualifications

• Diplôme d’ingénieur, idéalement en génie civil.
• Expérience minimale de 4 à 5 ans dans un poste similaire.
• Capacités d’organisation, qualités relationnelles et sens de la réactivité.
• Compétences en négociation.

Avantages

• Parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main du poste et la découverte de l'environnement.
• Large palette de formations qualifiantes ou certifiantes, accompagnement au parcours professionnel.
• Temps dédiés de ressourcement et d’élargissement professionnel (conférences, thématiques).
• Conditions de télétravail souples (2 jours par semaine, espaces de coworking disponibles).
• Jusqu’à 47 jours de congés annuels.
• Prestations sociales attractives : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter‑entreprises.
• Participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance.