Contrôleur de sécurité spécialisé en Mesures Physiques F/H

L'entreprise

Envie d’agir concrètement pour la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail? Ce poste va vous intéresser!

La Carsat Bretagne compte 850 personnes engagées au service des assuré/es et des entreprises. Nos missions : retraite, accompagnement des seniors et des publics fragiles et prévention des risques professionnels.

En 2023, plus de 9000 interventions en entreprises, 16,3 M€ d’aides financières versées aux entreprises, 16,7 M€ pour le maintien à domicile des retraités, et 16,62 % de consommation énergétique depuis 2021.

Description du poste

Contrôleur/se de sécurité – CDI Temps Plein – Basé à Rennes

L’équipe du centre de mesures physiques de la Direction des Risques Professionnels recherche un contrôleur/se de sécurité pour caractériser les risques liés aux nuisances physiques et accompagner les entreprises dans la prévention des risques professionnels, afin de diminuer leur sinistralité.

Déplacements en Bretagne et Pays de la Loire, ponctuellement au niveau national. Rémunération : 40,4 k€ annuel brut sur 14 mois.

Vous intervenez dans les entreprises pour les accompagner dans leurs démarches d’évaluation des risques liées aux ambiances physiques, apportez des conseils en matière de prévention des nuisances physico-chimiques, émettez des préconisations, mesurez l’efficacité des actions et animez des formations.

Qualifications

• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le milieu industriel ou des services, avec des fonctions de production, d’études, de maintenance, de logistique, d’industrialisation, de contrôle ou de prévention, ou être agréé/e et exercer en tant que contrôleur/se de sécurité au sein d’une Carsat.
• Diplôme Bac+2.
• Connaissances avérées en prévention des nuisances physiques (bruit, vibration, éclairage, thermique, ventilation).
• Rigueur, esprit critique constructif, compétences relationnelles reconnues et rédactionnelles.
• Travail en collectif, pluridisciplinaire et collaboratif.
• Maîtrise des outils bureautiques usuels (Excel, Word, Powerpoint) et appétence pour les outils collaboratifs.
• Permis B valide.
• Casier judiciaire vierge.

Agrément

Si vous ne travaillez pas en Carsat en tant que contrôleur/se de sécurité, vous devez obtenir l’agrément de l’Assurance Maladie. Vous vous engagez à suivre une formation de 10 mois par intermittence à Nancy (INRS) et à Saint‑Étienne (EN3S) à partir de janvier 2027. La titularisation est subordonnée à l’obtention de cet agrément à l’issue de la formation.

Compétences et attentes

• Intervenir seul(e) en entreprise.
• Effectuer des mesurages de grandeurs physiques et les analyser.
• Prescrire des actions de prévention et contrôler leur mise en application.
• Mobiliser pour impulser une démarche de prévention.
• Impulser et défendre des positionnements techniques et organisationnels.
• Promouvoir le dialogue social.
• Rendre compte et évaluer ses actions.
• Développer des synergies internes et externes.
• Travailler en collectif et en milieu pluridisciplinaire.

Attentes de vos futurs collègues

• Expérience terrain en mesures physiques et/ou ventilation.
• Intérêt ou connaissances en prévention des risques professionnels.
• Autonomie dans l’organisation lors des visites.
• Intégration dans l’équipe pour atteindre les objectifs communs, entraide et solidarité.
• Capacité de persuasion et de communication calme et ténace avec les acteurs de l’entreprise.
• Capacité à prendre du recul sur des situations complexes.
• Force de proposition.
• Participation à l’animation du réseau partenarial local et collaboration avec les services de la Carsat Bretagne et Pays de la Loire.
• Contribution aux travaux de capitalisation et de formation.

Ce qu’on vous propose

• Un poste à impact et utile.
• Un équilibre vie pro/vie perso avec possibilité de télétravail et horaires flexibles.
• Avantages : carte resto, mobilité durable.
• Organisation responsable et engagée dans la RSO.

Informations légales

Égalité travail – EEO – Toutes les candidatures seront évaluées sur compétences et expérience sans discrimination.