Contrôleur de Gestion Sociale - H/F - Paris

ELSAN, groupe leader d'hospitalisation privée en France, est
aujourd'hui un acteur de référence de l'offre de soins. Présent dans toutes les
régions de l'hexagone, les 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins
exercent au sein des 217 établissements et centres du groupe et soignent plus 5
millions de patients par an. Fort d'une politique d'investissement ambitieuse,
ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des
professionnels de santé en apportant des solutions technologiques et
organisationnelles innovantes, encourageant ainsi une dynamique d'excellence
médicale.
Contexte :
La Direction des Ressources Humaines du Groupe basée au siège
social, Paris 8ème, recherche un Contrôleur de Gestion Sociale H/F, dans un
contexte de développement des outils de pilotage RH. Ce poste s'inscrit dans
une dynamique de structuration des processus et de montée en puissance des
analyses RH au service de la performance globale de l'entreprise.
Le/la futur(e) collaborateur(trice) aura notamment pour missions
de :
Collecter
et analyser les données sociales du Groupe : emplois, structure de
rémunérations, effectifs, absentéismeli>Participer
à la préparation de la BDES, au
bilan social et aux différentes obligations légalesMener
des études ayant un impact sur la masse salariale (simulations, mesures Loi de
Finance, SMIC, convention FHP, allègement de chargesli>Création,
développement et mise en production de rapports Ressources Humaines via le
logiciel Power BI (indicateurs et tableaux de bords) à partir de la
Base de données DSNAssister
les cliniques sur la production d'indicateurs RH et sur la compréhension des
écartsAutomatiser
et fiabiliser les reportings via des outils comme Power BI, Excel, et
ADPRépondre
aux demandes d'indicateurs et d'extractions ponctuelles sur les données RH Assurer la production mensuelle des différents tableaux de
bords, participer à l'analyse, renforcer l'appui à la Direction du pilotage de
la performance et au Contrôle Financier Appuyer
les établissements à la construction budgétaire
RH et aux revues de performance socialeAider
à l'analyse des écarts en lien avec la direction de la performance, Contrôler
la cohérence et la fiabilité des données sociales Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici