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Contrôleur de gestion sociale h/f

CERGY, 95
il y a 1 jour
CDD
Temps plein
RESPONSABILITÉS :
  • Suivre et proposer au besoin des tableaux de bord et indicateurs de dépenses de masse salariale et d'effectifs
  • Contrôler des supports pour les dialogues de gestion
  • Calculer les prospectives de couts salariaux (projets et demandes ponctuelles)
  • Participer au cycle de préparation budgétaire
  • Participer aux productions du compte administratifs et à l'élaboration des passifs sociaux
  • Participer aux différentes phases du document prévisionnel de gestion DPGECP- (Document Prévisionnel de Gestion des Emplois et Crédits de personnel)
  • Être force de proposition dans l'évolution les outils et des procédures
  • Participer à la mise en place du contrôle interne
  • Proposer des développements pour améliorer les outils (BI BO SIHAM PMS SIHAM...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez une connaissance des cycles de gestion et des cycles RH et financiers, vous connaissez ou avez une appétence pour les finances publiques. Vous avez des connaissances solides sur Excel et des outils de bases de données (Business Object, BI...). Vous avez des appétences pour élaborer/développer des tableaux de bord financiers et répondre à vous positionner dans une démarche de service interne comme externe.

Vous êtes connu pour votre rigueur, votre sens du service, votre ouverture d'esprit et votre sens de l'équipe. Vous aimez manipuler les datas, analyser et interpréter des données complexes avec proactivité

· Excellent relationnel

· Rigoureux

· Disponible et réactif

· Capacité à travailler dans des délais contraints

· Capacité à rendre compte

· Esprit d'équipe

· Ouverture d'esprit

· Pédagogue

Conditions de travail :

📝 Poste ouvert aux agents titulaires (détachement / mutation) et aux agents contractuels (CDD de 12 mois)

📆 A pourvoir à partir de Mai 2026

🕰️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an

📍 Poste basé sur le site de Cergy - 5min du RER A ou Transilien ligne L (Gare de Cergy-Préfecture)

🚇 Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail

🎓 Politique de formation interne développée

🌟 Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.

Entreprise
CY CERGY PARIS UNIVERSITE
La Direction des Ressources Humaines est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'Université ainsi que la gestion de la paie, de la carrière et de la retraite des agents (fonctionnaires et contractuels).
Plateforme de publication
France Travail
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