Contrôleur de gestion sociale - H/F

Présentation du poste

Au sein du Département Pilotage et Gestion des personnels à la DRH, vous rejoignez une équipe de 2 contrôleurs de gestion sociale et d'une chargée de mission. Vous assurez tout ou partie des missions dévolues à ce Pôle, en responsabilité de certains dossiers, et en coordination avec vos 2 collègues, afin d'assurer la continuité du service. Vous veillez tout particulièrement à la fiabilité des données produites, à la qualité des livrables et à la formalisation des process mis en oeuvre.

Vos missions principales

1 - Production de reporting et d'analyses RH

• Suivi mensuel de la masse salariale publique/privée et projection annuelle
• Contribution à la détermination des prévisions budgétaires pour les dépenses relatives à la masse salariale publique/privée
• Suivi des effectifs, du schéma d'emplois et des plafonds d'emploi, préparation et co-animation des dialogues de gestion sur le volet effectifs et masse salariale
• Production des données relatives aux dépenses de personnel
• Réalisation des bilans sociaux
• Conception des outils d'aide à la décision pour la DRH centrale et pour les services RH en territoire
• Elaboration des tableaux de bord, proposition d'indicateurs et analyse des données
• Contribution à la réalisation des études et des analyses, y compris prospectives
• Production des données sociales nécessaires à la préparation des instances, groupes de travail, ou en réponse à des commandes réglementaires

2 - Animation du réseau des contrôleurs de gestion sociale dans les directions territoriales

• Appui auprès des chefs de service RH et des contrôleurs de gestion sociale en territoire
• Pilotage du schéma d'emplois et de l'élaboration des enveloppes de masse salariale déléguées
• Animation d'ateliers thématiques

3 - Sécurisation des pratiques et contrôle interne

• Contribution aux actions de fiabilisation des données en interne, et en lien avec les autres services, en particulier la direction économique et financière
• Elaboration de documentation des procédures mises en oeuvre et à la formalisation des process, modes opératoires
• Adaptation des outils et méthodes de production des données sociales suite au changement de SIRH

Vos missions vous amèneront à être en relation avec différents interlocuteurs : services internes de la direction générale, direction financière et agence comptable en particulier, services RH en territoires, Services des ministères de tutelles, commissaires aux comptes, ...