Controleur de gestion sociale H/F

Centre Hospitalier Royan-Atlantique (ROYAN)

Publié le 13 mai 2026

Contrôleur de gestion sociale H/F

Détails de l’offre

Poste proposé Contrôleur de gestion sociale H/F.

Descriptif du service : Rejoignez le Centre Hospitalier de Royan, un établissement à taille humaine, situé en bord de mer. Vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires engagées, visant à assurer une offre de soins de qualité, soutenue par un plateau technique moderne.

Responsabilités

Missions en lien avec le suivi budgétaire (Personnel médical et non médical)

• Chiffrage prévisionnel des mesures réglementaires et institutionnelles (activités nouvelles, évolutions réglementaires, coopérations diverses).
• Prévisions des effectifs rémunérés et des dépenses de charges de personnel ainsi que la prévision des recettes associées.
• Rapport Infra Annuel : tableaux liés aux effectifs/dépenses et aux recettes, réalisations et projections annuelles actualisées.
• Opérations de clôture : prévisions des dépenses engagées non mandatées (primes, etc.).
• Élaboration des rapports pour l'EPRD, les RIA et les comptes financiers liés au personnel.

Missions en lien avec le contrôle de gestion sociale

• Contrôle qualité concernant l'affectation des personnels et les données RH saisies.
• Mise à jour des tableaux de bord mensuels (absence, intérim, MAD, heures supplémentaires).
• Mise à jour du tableau de bord de suivi de la masse salariale (ETP et euros).
• Analyse des écarts identifiés et mise en place d'outils de suivi et de contrôle (paie, NBI, etc.).

Missions en lien avec le volet financier

Recettes :

• Traiter divers remboursements (FEH, CRNACL… hors indemnités journalières) et effectuer les titres de recettes GCS laboratoires et les titres liés aux régularisations de salaire.

Dépenses :

• Liquidation et/ou mandatement de factures en lien avec les RH (factures d'intérim, frais d'expertise…).

Pour le personnel médical :

• Tableaux de bord mensuels de suivi : dépenses, TTA (dépenses et nombre de plages), intérim (dépenses et nombre de missions en 12h), contrats de remplacement de gré à gré et ponctuels, mises à dispositions de praticiens du CHRA auprès d'autres structures et suivi des recettes de refacturation.
• Analyse, rédaction de note et synthèses sur les deux périmètres.

Missions transversales pour le personnel médical et non médical :

• Élaboration de la Base de Données Sociale (BDS) pour le Rapport Social Unique (RSU).
• Production des statistiques des données sociales (SAE).
• Retraitement comptable (RTC) : tableaux liés aux données sur le personnel.
• Participation aux enquêtes RH nationales et institutionnelles et aux études ponctuelles.
• Élaboration et suivi des conventions de Mise à Disposition.
• Élaboration des procédures de gestion dans le domaine d'activité.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 : DUT GEA option comptabilité et finances ou similaire. Vous avez une première expérience dans un service financier ou en contrôle de gestion. Vous possédez des connaissances en comptabilité publique, contrôle de gestion et certification des comptes, ainsi qu'une maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière. Maîtrise avancée d'Excel et des outils informatiques de gestion et de requête (ELAP-QL) est requise. Une connaissance des métiers des Ressources Humaines est un plus.

Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, disposé à l'analyse et à la synthèse, avec aisance relationnelle et grande discrétion professionnelle.

Grade ciblé : TSH adjoint des cadres hospitaliers.

Rémunération

Brut : 27k € / an

Contact

Personne à contacter : Mme Chloé ErudelEmail:

Adresse

Centre Hospitalier Royan-Atlantique20, avenue de Saint-Sordelin à Vaux-s-/-Mer BP 7021717205 ROYAN