CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE F/H

Chez Konecta, nous recrutons des talents engagés et passionnés Vous aimez les données. Mais surtout celles qui permettent de décider. Vous pensez qu'un contrôleur de gestion sociale passe ses journées à produire des tableaux Excel ? Nous non. Chez Konecta, nous recherchons une personne capable de transformer les données sociales en véritable levier d'aide à la décision. Parce qu'au-delà des indicateurs, ce sont les analyses qui permettent d'anticiper, d'arbitrer et d'accompagner la stratégie RH.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Le contrôle de gestion sociale est un levier stratégique que nous souhaitons structurer à l'échelle de notre périmètre France. Votre première mission sera de construire cette fonction. Puis d'accompagner progressivement son déploiement sur notre périmètre France Speaking Market : France, Maroc et Madagascar. Cette ambition est au cœur de la finalité du poste.

Ce que vous ferez

• Construire les indicateurs sociaux qui serviront au pilotage RH
• Analyser les effectifs, la masse salariale, le recrutement, le turnover, l'absentéisme et la productivité
• Produire des analyses destinées à la Direction RH, aux MBR, ExCom et CODIR
• Garantir la qualité et la fiabilité des données sociales
• Développer et automatiser les reportings
• Contribuer aux projets SIRH et à l'évolution des outils décisionnels
• Accompagner les équipes RH dans la lecture et l'exploitation des indicateurs

Ce qui rend ce poste différent

Il se mesure aux décisions que vos analyses permettront de prendre. Vous travaillerez sur des sujets à forte valeur ajoutée.

• Masse salariale
• Effectifs
• Recrutement
• Turnover
• Absentéisme
• Productivité
• Data RH
• Reporting stratégique

Votre environnement

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines. Vous travaillerez en proximité avec les équipes RH, Finance, Paie et SIRH et accompagnerez les instances de pilotage de l'entreprise (ExCo, CODIR). Vous disposerez d'une réelle autonomie pour structurer les méthodes, proposer des améliorations et faire évoluer les outils.

Ce que nous attendons de vous

• Vous avez déjà exercé une fonction de contrôle de gestion sociale ou participé à la mise en place d'un dispositif similaire
• Vous aimez comprendre les chiffres avant de les présenter
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'analyse
• Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et êtes à l'aise avec Power BI, Google Sheets, ADP et les environnements SIRH (Workday est un plus)
• Vous aimez construire autant qu'analyser
• Vous cherchez un poste où vos recommandations auront un impact
• Vous aimez travailler avec des interlocuteurs RH, Finance et Direction
• Vous avez envie d'accompagner la structuration d'une fonction à l'échelle internationale

Le processus de recrutement

Notre processus est simple et transparent : étude de votre candidature ; test AssessFirst premier échange pour mieux faire connaissance entretien métier structuré entretien RH ; échange final. Nous nous engageons à vous tenir informé à chaque étape.

Konecta s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Cherchons à grandir et évoluer ensemble: Rejoignez-nous !

Konecta is a leading innovative global service provider in customer management business process and digital outsourcing, with 120,000 passionate employees working in 30 languages across 4 continents and 26 countries. Focusing on the unique needs and opportunities of each industry, Konecta offers a full range of end-to-end customer management solutions – including acquisition, retention, customer service, technical support, and collection – all based on a sustainable business model. These services are built on a portfolio of world‑class expertise covering customer experience and process management, digital solutions and cutting‑edge technologies. Headquartered in Madrid, Konecta delivers global revenues of €2billion with more than 500 clients, covering some of the biggest names in telecoms, energy, banking, mobility, retail, and e‑commerce.