Contrôleur de gestion social F/H - Administration des RH (H/F)

Offre n° - Contrôleur de gestion social F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste : Dans le cadre d'un CDI à temps plein, le GIE Pauchet Support, membre du Groupe Pauchet Santé, recrute un(e) Contrôleur(e) de Gestion social pour compléter son équipe. Le poste est basé sur Amiens.

Responsabilités

• Analyser l'adéquation des ressources humaines en lien avec l'activité (ressources allouées et présentes).
• Analyser les coûts liés aux ressources humaines (salaires, avantages sociaux, charges sociales, formations).
• Évaluer l'impact financier de ces coûts sur la clinique et proposer des mesures d'optimisation si nécessaire.
• Participer à l'élaboration du budget relatif aux ressources humaines et assurer le suivi des dépenses et des écarts par rapport au budget prévu, en identifiant les causes et en proposant des actions correctives.
• Analyser et présenter les indicateurs sociaux pertinents (taux d'absentéisme, taux de rotation du personnel, coûts d'intérim, heures supplémentaires).
• Proposer des actions en fonction des problématiques rencontrées et suivre leur mise en place (gestion de plannings, utilisation des heures supplémentaires, forte baisse d'activité).
• Participer aux points mensuels de gestion avec les Directeurs pour analyser leur masse salariale et expliquer les variations.
• Intervenir auprès des établissements du Groupe selon les besoins.
• Participer aux enquêtes sociales réglementaires (SAE, ENCC).

Profil recherché

Titulaire d'une formation Bac+5 en Contrôle de gestion, vous avez une expérience similaire dans le secteur de la santé, idéalement dans le privé.

Connaissances et compétences

• Connaissances de la législation sociale : contrats de travail, conventions collectives, régimes de retraite et avantages sociaux, et conformité.
• Paie : gestion des processus de paie, calcul des salaires, retenues, cotisations sociales et déclarations fiscales.
• Reporting : analyse des coûts salariaux, avantages sociaux et dépenses liées au personnel, production de rapports pertinents.
• Communication : communication claire et concise avec les collaborateurs et la direction.
• Orientation vers les résultats : fixation d'objectifs de gestion sociale, suivi des performances et mise en place de mesures correctives.

Informations sur le poste

• Type de contrat : CDI à temps plein.
• Statut : Cadre forfait jour.
• Prise de poste : Dès que possible.
• Rémunération : 35 k – 40 k € brut annuel, selon profil.
• Localisation : Amiens, déplacements possibles sur les établissements du Groupe.

À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.