Contrôleur de Gestion Social en alternance H/F

Nourrir plus de 10 milliards d’humains d’ici 2050 tout en respectant la planète et les ressources naturelles, tel est le challenge que nous devons collectivement relever !

Episens, est le pôle Blé du groupe InVivo qui réunit 2 métiers : la meunerie et la boulangerie industrielle pour une expertise filière du grain au produit fini.

Au quotidien, nos 2400 collaborateurs répartis dans 24 pays créent et développent des offres durables et créatrices de valeur telles que des farines, des ingrédients techniques et sensoriels et des produits gourmands de boulangerie, viennoiserie et pâtisserie pour nos clients artisans, restaurateurs, industriels et distributeurs.

Nous sommes pleinement engagés dans la transition agricole et alimentaire grâce à la démarche Semons du Sens dont la vocation est de développer des filières durables.

Nous rejoindre, c’est contribuer avec conviction et passion à notre mission : transmettre le meilleur du blé et de notre expertise filière pour une alimentation gourmande, saine et une terre régénérée.

Vous serez en charge de l’élaboration, de l’analyse et du suivi des différents reportings et bilans sociaux.

À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la cohérence des données sociales.

Vous interviendrez également en coordination sur les outils RH, en apportant un support technique et fonctionnel aux utilisateurs internes.

Rattaché(e) au Service des Ressources Humaines et placé(e) sous la supervision de la Responsable Rémunération, vous serez amené(e) à :

Responsabilités

• Produire et analyser les reportings RH mensuels, incluant les indicateurs nécessaires aux bilans obligatoires (BDESE, CSR…), ainsi que des analyses ciblées selon les besoins.
• Garantir la cohérence, la fiabilité et la qualité des données sociales.
• Contrôler, retraiter et consolider les données issues de différentes sources.
• Apporter un support technique aux utilisateurs (outils, données, requêtes).
• Assurer un support sur les problématiques liées à la paie et à la GTA.

Qualifications

• En préparation d’un master 1 ou 2 (contrôle de gestion, RH).
• Maîtrise avancée d’Excel (niveau intermédiaire requis).
• Capacité à comprendre et exploiter les données issues de la paie et de la gestion des temps et des activités (GTA).
• Expérience en requêtage et manipulation de bases de données.
• Capacité à retraiter, fiabiliser et interpréter des données.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et sens du détail.
• Aisance relationnelle pour interagir avec différents interlocuteurs.