Contrôleur de gestion RH (H/F)

Overview

Les fonctionnaires titulaires ont jusqu’au 31 mars 2026 pour postuler dans le cadre de la mobilité.

La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle a pour mission de prendre en charge les mineurs en conflit avec la loi pour permettre leur insertion au sein de la société et éviter la récidive. Elle intervient également pour protéger les mineurs en danger.

La Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre recherche son ou sa futur(e) Contrôleur/ Contrôleuse de gestion RH.

Sous l’autorité de la Responsable de la gestion administrative et financière RH, vous jouerez un rôle clé pour :

• Pilotage et suivi de la masse salariale (800 agents)

-> Suivre et actualiser le tableau de bord des emplois et de la masse salariale (PEMS) ;

-> Gérer le plafond autorisé d’emploi (PAE) par territoire ;

-> Extraire des informations utiles à partir des bases de données métiers et fiabiliser des données dans le SIRH ;

• Développement d’outils RH

-> Concevoir et actualiser des outils de contrôle de gestion RH ;

-> Formaliser des outils de pilotage RH à destination des directions territoriales

• Analyses et restitutions RH

-> Produire des statistiques ;

-> Préparer et participer à différentes réunions (bilatérales avec les directions territoriales…)

• Référent(e) CHORUS-DT

: assurer pour le service RH la gestion du traitement des déplacements temporaires via l’application interministérielle

• Un environnement professionnel stimulant : travail en équipe et avec des interlocuteurs variés ; autonomie sur le poste ; télétravail possible ; une montée en compétence avec des possibilités de formation et l’accès aux concours de la fonction publique ;
• Restaurant administratif à proximité ;
• Accès facilité : arrêt de tram, parking gratuit (700m), proche du centre-ville

Statut : emploi ouvert aux titulaires de catégorie B et aux contractuels

Lieu : 30 boulevard Clémenceau - 21200 Dijon

Horaires : 38H40

Date d’arrivée : 01 septembre 2026

• Formation : titulaire d’un baccalauréat, une expérience sur un poste similaire serait appréciée ;
• Compétences requises : excellente maîtrise d’EXCEL ; une connaissance des applications métiers serait appréciée (CHORUS, HARMONIE ; IRHIS ; CONDOR) ;
• Qualités requises : rigueur ; autonomie ; sens des responsabilités ; sens de l’organisation ; respect des délais ; polyvalence

Un devoir de discrétion, de réserve et de service public est attendu sur le poste.