CONTROLEUR DE GESTION R&D ET CORPORATE (F/H)

Poste

Au sein de la Direction Financière, le CONTROLEUR DE GESTION R&D ET CORPORATE (F/H) élabore, partage et anime le suivi et le pilotage financier des périmètres confiés. Il assure le suivi des dépenses, accompagne et challenge les Directeurs et Managers concernés, est garant de la fiabilité des données financières et du respect des budgets définis annuellement.

1/ CONTROLE FINANCIER R&D

Suivi des projets

• Suivi des dépenses par projet, centre de coûts et typologie : personnel, coûts des essais, sous‑traitance, etc.
• Validation des engagements et des investissements en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe.

Pilotage de la performance

• Production d’indicateurs de performance R&D : coût par projet, taux de réussite, retour sur investissement,
• Challenge des responsables R&D sur la maîtrise des coûts,
• Suivi des déclarations d’heures faites par les ingénieurs,
• Contribution à l’évaluation économique des projets en phase de développement ou de lancement,
• Participation aux comités projets, aux revues de portefeuille d’innovation.

Support et coordination

• Collaboration avec les équipes R&D, la direction financière et les partenaires externes pour l’identification, la constitution et le suivi des dossiers de subventions (BPI, ADEME, Région…) et le dossier CIR, divers demandes ad‑hoc (roadmap & Business Plans par gamme produits, enquête annuelle R&D du Ministère Enseignement & Recherche, ...),
• Interface avec les équipes Finance, Achats, Production, Qualité, Supply
• Relation avec les commissaires aux comptes et justification comptable des coûts projets.

2/ CONTROLE FINANCIER FONCTIONS CORPORATE

• Etre un réel partenaire pour les Directeurs et Responsables des services concernés (Directions Marketing, Ressources Humaines notamment),
• Manager et accompagner dans son évolution un contrôleur de gestion junior en charge de la production des analyses financières,
• Assurer la qualité et la cohérence des data financières transmises par les services concernés,
• Expliquer et challenger les dépenses des périmètres en responsabilité,
• Identifier les déviations & risques majeurs, anticiper/estimer les impacts vs Budget/N‑1, alerter lorsque nécessaire,
• Collaborer avec les autres services Contrôle de Gestion et Finance centraux sur des problématiques communes et/ou spécifiques à certains périmètres.

3/ OPTIMISATION DES PROCESSUS

• Proposer des améliorations tant sur les processus internes (reporting, budget, dashboard standard, etc…) que sur les processus de gestion et les volets organisationnels,
• Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation du reporting financier,
• Coordonner ou supporter des projets Groupe qui impactent le périmètre.

Profil

• De formation BAC+5 (École de commerce ou équivalent), avec une spécialisation Finance, vous détenez une expérience d'au moins 8 ans sur une fonction similaire, au sein d'une structure groupe et/ou multi sites. Une expérience en cabinet d'audit financier sera un atout indéniable.
• Une expérience en suivi financier de projets, d'activités R&D sera un atout indéniable.
• Vous maîtrisez Excel, les outils de BI/Reporting (Cognos, Tagetik...), connaissez le fonctionnement des ERP (type JDE, SAP, Navision) et votre niveau d'anglais est courant.
• Au delà de vos compétences techniques, c'est bien votre posture qui sera gage de réussite sur les responsabilités qui vous seront confiées : Structuré, rigoureux et autonome, votre capacité d'analyse et de synthèse sont des qualités qui vous sont reconnues. Proactif, curieux, vous êtes doté d'une excellente capacité de communication et d'écoute, vous permettant d'échanger aisément avec les Directeurs et Managers de Département.

Autres informations

• Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, à Tarare (69, accessible en TER depuis Lyon), avec une présence hebdomadaire sur Lyon Vaise. Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.
• Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d’essai.

Égalité des chances

GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Nous encourageons tous types de profils à postuler !