Contrôleur de Gestion – Pilotage Filiales (Mécénat)

143 - Contrôleur de Gestion - Direction des filiales

143 - Contrôleur de Gestion - Direction des filiales

Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences.

Vous êtes en fin de carrière? Vous souhaitez faire une période de transition vers votre retraite? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet? Découvrez les opportunités d’engagement que propose Apprentis d’Auteuil, partout en France, en fonctions supports ou auprès des jeunes et des familles dans les établissements. Rejoignez-nous et contribuez à la cause des jeunes et au projet de la fondation!

Nous recherchons, pour notre site de REGION SIEGE , un(e) 143 - Contrôleur de Gestion - Direction des filiales en Convention mécénat de compétences .

Attention, cette mission de mécénat de compétences est de longue durée. Si vous souhaitez poursuivre votre inscription à cette offre sur votre temps de travail, vous devez au préalable vous rapprocher de votre RH d'entreprise pour vérifier que vous êtes éligible à une mission de ce type.

Présentationde l’organisation

Apprentis d’Auteuil est une fondation catholique, reconnue d’utilité publique depuis 1929, qui soutient les jeunes en difficulté et leurs familles à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion en France et à l’international pour leur permettre de devenir des adultes libres et épanouis de demain.

Chiffres-clés2025 : plus de 40000 jeunes pris en charge, du tout-petit au jeune adulte. 9000 familles accompagnées. La fondation opère au travers de 420 établissements et dispositifs en France, avec plus de 8200 salariés (hors Education Nationale) et 1300 bénévoles.

Contexte de la mission

Dans un contexte de contraintes financières accrues et de transformation des organisations, la Direction des filiales souhaite renforcer sa capacité de pilotage financier, en particulier sur les filiales ultramarines. Le poste a pour vocation d’apporter une vision consolidée des situations financières des filiales, d’identifier les risques, de suivre les plans d’actions. Il contribue à une meilleure anticipation des enjeux financiers et à la fiabilisation des informations nécessaires à la prise de décision

Composition de l’équipe et principaux interlocuteurs

Direction des filiales

Direction financière

DAF

DG des filiales

Centre financier de Toulouse

Task force

Profil recherché :

Profil recherché

Contrôleur de gestion transverse auprès de la Direction des filiales, ce poste apporte une vision consolidée de la situation financière des filiales, renforce la qualité du pilotage économique et facilite la prise de décision stratégique grâce à un suivi régulier des indicateurs, des risques et des plans d’action, en étroite coordination avec la Direction financière et les équipes locales.

Détails de la mission

Renforcer le pilotage financier des filiales

Assurer un suivi régulier de la situation économique et financière des filiales, avec un focus particulier sur les territoires ultramarins.

Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs consolidés à destination de la Direction des filiales.

Identifier les risques financiers, budgétaires

Accompagner les équipes financières des filiales

Accompagner la mise en œuvre des procédures financières et administratives définies par la Fondation et veiller à leur bonne application.

Suivre les plans de restructuration

Préparer une information financière fiable concernant les opérations de restructuration.

Mettre en place des outils de suivi des impacts budgétaires

Sécuriser les financements et les équilibres financiers

Assurer un suivi pour l’ensemble des filiales sur les risques liés aux financements externes, notamment les financements européens (FSE).

Lieu d’exercice de la mission, durée, dates souhaitées début et fin de mission

Lieu de la mission(établissement, adresse) : Siège de la Fondation – 40 rue Jean de La Fontaine 75016 Paris puis 92-98 Boulevard Victor Hugo – 92110 CLICHY

Durée hebdomadaire : mi-temps

Date souhaitée début de mission: Sept 26

Date souhaitée fin de mission: Un an minimum

Modalités d’exercice de la mission

Les jours travaillés sont du lundi au vendredi, sauf exception à mentionner dans la convention tripartite. La politique de la fondation Apprentis d’Auteuil autorise 2 jours max. de télétravail hebdomadaires pour les fonctions support, après validation par le responsable opérationnel de la mission.

Prise en charge des frais de mission :

Les frais de mission en cas de déplacement du collaborateur hors de son lieu habituel de travail dans le cadre de la mission: transport, hébergement, repas, sont pris en charge par l’établissement d’accueil sur présentation de notes de frais, à valider par le responsable opérationnel de la mission

Assurances :

La fondation Apprentis d’Auteuil a une police Responsabilité Civile couvrant le collaborateur dans le cadre de sa mission, y compris hors de ses locaux. Le collaborateur est également couvert par une police Automobile en cas de déplacements dans le cadre de sa mission, avec utilisation de son véhicule personnel le cas échéant.

Fiscalité :

La fondation Apprentis d’Auteuil génère ses propres reçus fiscaux à partir des informations fournies par les entreprises partenaires (informations recueillies également dans les formulaires Cerfa 11580*03 ou Cerfa 16216*01).

Extrait de casier judiciaire (Bulletin n°3) :

Compte-tenu du public de jeunes accompagnés par la fondation Apprentis d’Auteuil, tout collaborateur (salarié, bénévole, mécénat de compétences) est tenu de fournir un extrait de son casier judiciaire B3 avant son entrée en fonction. Il s’obtient gratuitement sur:

Temps de travail souhaité :

précisions sur le temps de travail souhaité

#Mécénat de compétences

Apprentis d Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles