Contrôleur de gestion opérationnel f/h (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

Chez PUM, nous renforçons notre équipe pour accompagner nos agences et garantir un pilotage performant de leur gestion. Nous recherchons notre futur Contrôleur de gestion opérationnel f/h pour collaborer de près avec nos équipes sur le terrain sur les 42 points de vente du quart nord-ouest de la France.

Localisation du poste :

au choix entre le bassin nantais et rennais

Fourchette de rémunération (avantages inclus) : 36 000€ – 46 000€

Rémunération fixe: 36 000€ brut annuel (13e mois inclus et lissé sur 12 mois)

Prime d’objectif annuelle : pouvant atteindre jusqu’à 15% de votre rémunération fixe

Participation et intéressement: en moyenne 2 mois de salaire en plus par an

Véhicule de fonction

Vos missions principales :

• – Analyser les performances financières mensuelles : étudier les écarts entre les résultats réels, le budget et les résultats de l’année précédente, tout en assurant la fiabilité des chiffres.
• – Accompagner les agences dans leur pilotage : aider les responsables de sites à comprendre leur compte de résultat et les guider dans l’atteinte de leurs objectifs.
• – Superviser et optimiser les charges : contrôler, analyser et ajuster les postes de frais (loyer, contrats de prestations, taxes, etc.).
• – Préparer et suivre les budgets : contribuer à l’élaboration des budgets des agences et réaliser des prévisions de fin d’année (N) et les données budgétaires pour l’année suivante (N+1).
• – Créer et suivre des outils de gestion : produire des tableaux de bord, analyser les indicateurs et proposer des solutions pour optimiser les résultats.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, bases de données, ERP).
• Bonne culture comptable et appétence pour l’analyse de données.

Qualités personnelles :

• Rigueur et organisation pour respecter les délais et assurer la fiabilité des données.
• Esprit analytique et curiosité pour interpréter les chiffres et anticiper les évolutions.
• Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
• Sens du relationnel et esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec les agences et les services centraux.