Contrôleur de Gestion Junior H/F

Offre n° | Contrôleur de Gestion Junior H/F

En tant que Contrôleur de gestion Junior, vous contribuez au pilotage de la performance économique des filiales de la BU Habitat (Rénovation énergétique et chauffage) : plusieurs filiales actuellement réparties sur la France. Le siège de la BU est basé à Lons-le-Saunier, et des déplacements sur sites sont à prévoir. Sous la responsabilité du contrôleur de gestion BU, vous jouez un rôle clé auprès des équipes opérationnelles en les accompagnant dans la prise de décision et dans l'amélioration continue des processus de gestion.

Responsabilités

• Pilotage de la performance économique & financière :
  • Participer aux reportings, analyser et commenter les KPI.
  • Élaborer les tableaux de performance de l'activité Habitat par site (KPI).
  • Participer aux revues de performance avec les opérationnels.
  • Participer aux clôtures mensuelles et analyser les résultats (CA, marge, REX).
  • Garantir la fiabilité des données, réaliser les rapprochements entre données comptables et de gestion.
  • Expliquer les écarts (réalisé / budget / N-1) et proposer des actions correctives.
• Outils de pilotage & amélioration continue :
  • Concevoir, développer et optimiser les outils de reporting et tableaux de bord (Power BI, requêtes).
  • Automatiser les traitements récurrents et contribuer à la digitalisation de la fonction Controlling.
  • Mettre en place des outils d'alerte pour identifier rapidement les écarts de performance.
  • Accompagner les équipes lors du déploiement des nouveaux outils.
  • Répondre aux projets ad‑hoc en collaboration avec les contrôleurs de gestion du groupe.
• Support aux opérationnels :
  • Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles de chaque site dans l'analyse de leur performance.
  • Produire des analyses et indicateurs au service de la prise de décision.
  • Analyser la rentabilité des affaires.
  • Être force de proposition sur les leviers d'optimisation des coûts et de performance.

Profil recherché

• Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en Contrôle de Gestion, vous justifiez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire (apprentissage compris).
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse de données, ainsi que des environnements ERP.
• Bonne connaissance de Power BI et d’Excel souhaitée.
• Rigueur, esprit d’analyse, capacité à transformer les données financières en outils d’aide à la décision.
• Curiosité, force de proposition, aptitude à évoluer dans des environnements en transformation et à contribuer à l’amélioration continue.
• Excellent relationnel, capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à développer une posture de business partner auprès des équipes opérationnelles et commerciales.
• Autonomie, sens de l’organisation, réactivité, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant des délais exigeants.
• Appétence pour la digitalisation, l’automatisation des processus et les outils décisionnels indispensable pour accompagner les évolutions de la fonction finance.

Type de contrat et rémunération

Type de contrat : CDI.

• Salaire brut annuel : 30 000 € à 40 000 €.
• Tickets restaurant.