Contrôleur de Gestion Junior H/F

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Au sein de la direction financière de la BU PFSI et sous la supervision du Responsable Financier, votre rôle est d’accompagner la Business Unit dans le pilotage de sa performance économique tout en garantissant la fiabilité des clôtures, reporting et prévisionnels.

Vos missions seront les suivantes

• Participation à la construction budgétaire ainsi qu’aux phases de re-prévision en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Contribution aux arrêtés comptables mensuels en collaboration avec le service comptabilité.
• Garantir la fiabilité ainsi que la cohérence des données financières, comptables et analytiques.
• Produire les reportings mensuels dans les délais impartis en assurant la lisibilité des données financières.
• Analyser les écarts vs budget/re-prévision et obtenir les explications opérationnelles, tout en gardant un regard critique et un rôle d’alerte.
• Contribuer à la construction des documents de synthèse à destination du groupe (reporting mensuel, restitutions budgétaires…).
• Être force de proposition dans l’amélioration continue du processus de contrôle de gestion de la Business Unit.
• Réaliser des analyses ad-hoc concourant aux prises de décisions stratégiques.

Profil & Compétences

• Titulaire d'un Bac+5 dans le domaine financier (école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience de 2 ans sur des fonctions de contrôleur de gestion.
• Compétences techniques : excellente maîtrise d’Excel (formules avancées, TCD), connaissance de Power BI et appétence pour les outils de reporting en général.
• Votre rigueur, votre proactivité et votre aisance relationnelle sont des atouts pour nous rejoindre.

Avantages

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail.
• 12 RTT par an et des congés spéciaux.
• Un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire.
• Des offres liées au Comité Social d'Entreprise.
• Des titres restaurants.
• Des perspectives d'évolutions et de développement des compétences.
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maîtrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !