Contrôleur de gestion Junior - Data Risques Conformité H/F

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

Ils témoignent :

« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager.

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.

Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.

Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Contrôleur de gestion Junior - Data Risques Conformité H/F

L'équipe Legal & Digital dédie son activité à la gestion des risques numériques et l’utilisation des moyens digitaux dans l’optimisation des pratiques de contrôle et de conformité .

Chez Legal & Digital, chaque journée est unique et représente une nouvelle occasion d’ apprendre et de s’enrichir . Ici la confiance règne, et le management laisse agir les juniors librement, mais pas sans filet !

Votre contribution portera sur les missions suivantes :

• Mise en place de dispositifs de contrôle en continu : vous participez au déploiement de solutions de datamining et d’audit management afin d’assurer un suivi efficace et constant des processus de contrôle et de conformité.
• Déploiement de systèmes de management des risques et de la conformité : vous intervenez sur l’implémentation de systèmes intégrés de contrôle interne, en lien avec des normes telles que la lutte contre la fraude, Sapin 2 et le GDPR, pour garantir la conformité réglementaire des clients.
• Investigations informatisées / digital forensic : vous analysez des situations de fraude ou de contentieux, en fournissant une assistance technique dans le cadre d’investigations numériques, et vous accompagnez les clients lors des perquisitions ou enquêtes liées à des incidents de fraude.
• Relation client : vous établissez une relation de confiance durable avec vos clients grâce à des échanges réguliers et un accompagnement personnalisé, en assurant un soutien précieux pour garantir la conformité et la sécurité de leurs processus.

Formation et profil recherché : Bac+5 (type Master CCA, École de commerce, Diplôme d\'ingénieur). Expérience : connaissances de base en comptabilité et idéalement appétence pour la fiscalité, la sécurité des SI ou le droit des affaires. Maîtrise des outils bureautiques; une utilisation avancée d’Excel, Access, VBA serait un plus. Maîtrise de l’anglais et bonnes capacités rédactionnelles en français. Vous souhaitez vous développer et évoluer dans un cadre dynamique.

Qualités personnelles : agilité et aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la valeur tout en respectant la conformité et la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre contribution à l’innovation et à l’amélioration continue.

Ce que nous vous offrons

• Accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…).
• Environnement de travail dynamique : bureaux situés au cœur de Paris, séminaire annuel, soirées, afterworks, conférences, charte de Flex Office (télétravail).
• Rémunération fixe (sur 12 mois) et variable selon votre performance individuelle.
• Avantages : 12 jours de RTT, carte Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, accès à notre plateforme d'avantages, forfait mobilité douce.
• Engagement en matière de diversité et inclusion : accueil et intégration de tous les talents, accompagnement des personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de la carrière via la Mission Handicap et les Référents Handicap.

Processus de recrutement : Entretien avec Marcin pour faire connaissance et échanger sur votre parcours. Entretien avec une Associée pour se projeter ensemble. Évaluation de vos compétences et connaissances lors d’un cas pratique Excel. Entretien final avec un Associé pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.

Envie de faire partie de l’aventure RSM ? Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !