Contrôleur de gestion (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez PRIMAL , on ne se contente pas de faire des objets connectés : on conçoit des solutions intelligentes et utiles qui répondent à de vrais enjeux écologiques et sociétaux , pour une clientèle pro et internationale .

Notre terrain de jeu ? Le monde de l'IoT intelligent , porté parl'innovation , dans des secteurs qui comptent vraiment :

• La santé (ATTENTIVE )
• L’environnement (SOLEM )
• La piscine connectée (INDYGO )

Avec plus de 40 ans d’expertise , nous sommes aujourd’hui plus de 200 passionnés , réunis dans nos bureaux et ateliers de Clapiers, sous le soleil de Montpellier.

Notre ADN : #Innovation #EspritDéquipe#Qualité #TechForGood

POURQUOI C’EST LE BON MOMENT DE NOUS REJOINDRE ?

• Tu intègres une entreprise en forte croissance , avec des projets concrets et utiles
• Tu développes tes compétences dans un environnement bienveillant et stimulant
• Tu cherches un environnement où tu montes vite en compétences (et en responsabilités )
• Tu contribues à des produits qui ont du sens (et de l’impact)

CE QU’ON TE PROPOSE

Pour renforcer notre équipe Gestion & Finance , nous recherchons notre futur(e) Contrôleur(leuse) de gestion !

Tu rejoindras une équipe passionnée, prête à t'accueillir dans une ambiance pro mais détendue.

Tu travailleras sur des projets innovants , en lien avec nos solutions connectées, selon ton domaine d’expertise.

Les missions qui vont te plaire :

• Suivre les budgets et analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (mensuels et annuels)
• Produire des reportings réguliers financiers et commerciaux à destination de la direction (indicateurs de performance, tableaux de bord...)
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles , en lien avec la comptabilité
• Mettre à jour les outils de suivi de gestion (tableaux Excel ou outils BI) et proposer des pistes d’optimisation
• Contribuer à la gestion comptable : effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reportings et tableaux de bord
• Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats
• Assurer le suivi des frais généraux (flotte automobile, suivi des assurances et contrôle des frais de déplacements des salariés)

Les conditions du poste :

• CDI
• Contrat Cadre
• Poste en 39h
• Télétravail : ponctuel

LE PROFIL QU’ON CHERCHE

• Tu as une formation supérieure en en contrôle de gestion (BAC+5).
• Tu as une très bonne maîtrise d’Excel et tu es à l’aise avec les outils de reporting (ERP, Power BI, etc.).
• Tu disposes debonnes capacités d'analyses, tu sais synthétiser et restituer des données financières de manière claire et pertinente. Tu fais preuve de rigueur .
• Tu sais bosser en autonomie et en équipe
• Tu es curieux(se), motivé(e), rigoureux(se)… et tu veux évoluer avec nous !

CE QU’ON T’OFFRE EN PLUS DU SALAIRE

• Une équipe de 4 passionné(e)s , soudée et dynamique
• Un accompagnement sur la durée, par des entretiens annuels de performanceet professionnels , pour assurer et valoriser ta montée en compétences
• Un environnement tech stimulant, où ton avis compte
• Une entreprise où la qualité des produits est primordiale (certification ISO 9001, médaille Ecovadis...)
• Des actions QVCT concrètes : massages, ateliers ergonomie, etc.
• Des événements d'entreprise réguliers

NOTRE PACKAGE

• Rémunération fixe selon expérience + variable collectif
• Mutuelle familiale
• Épargne salariale
• RTT+ congés supplémentaires
• Crèche d’entreprise
• Et bien sûr : la qualité de vie à Clapiers , à deux pas de Montpellier

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Pas besoin d’une lettre de motivation formelle.Ce qu’on attend ? Quelques lignes sur toi, ton parcours et ce qui te donne envie de nous rejoindre !

1 Entretien téléphonique2 2 ou 3 entretiens (visio ou présentiel)3 La signature du contrat4 Et enfin, le meilleur : ton intégration chez nous !

TES PREMIERS PAS CHEZ NOUS

Ton premier jour : accueil par l’équipe RH et présentation à tous les servicesTa première semaine : rencontre avec ton équipe, découverte de ton rôle et des personnes clésTes premiers mois : suivi régulier avec ton manager et les RH pour faire le point sur tes débuts