Contrôleur de Gestion (H/F)

Offre n° 211DZJV – Contrôleur de Gestion (H/F)

Aller Plus Haut est une Association qui accompagne des personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés). L'Association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte. Elle compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve. Poste à pourvoir le 2 Novembre 2026. Sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière, votre mission sera de contribuer au pilotage économique et financier de l'association, de soutenir les établissements et services dans le suivi de leur performance et d'assurer la fiabilisation des processus de gestion.

Responsabilites majeures

• Coordonner l'élaboration, le suivi et l'analyse des budgets des établissements et services.
• Animer le processus de suivi budgétaire, veiller à la fiabilité des données financières.
• Produire, avec l'équipe comptable, des analyses périodiques des écarts entre prévisionnel et réalisé et proposer des actions correctives adaptées.
• Concevoir, faire évoluer et automatiser les outils de reporting destinés à la Direction Générale, aux directions d'établissement et aux instances de gouvernance.
• Coordonner les campagnes réglementaires : l'élaboration des EPRD et des ERRD en lien avec les établissements, la direction financière et les autorités de tarification.
• Maîtriser les logiciels métiers de l'association afin d’exploiter les données, assurer leur qualité, cohérence et fiabilité.
• Mettre en place et suivre les contrôles nécessaires à la fiabilisation des données issues des systèmes d’information.
• Servir de référent fonctionnel des systèmes d’information en collaboration avec la DSI partagée, les support fonctionnels et les prestataires d’infogérance.
• Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils, promouvoir les bonnes pratiques de saisie, contrôle et exploitation des données.
• Formuler des recommandations pour optimiser coûts, allocation des ressources et organisation des activités sans compromettre la qualité de l’accompagnement des personnes.
• Participer aux études prospectives, simulations financières et projets de transformation de l'association.
• Contribuer aux groupes de travail transversaux et à l’amélioration continue des processus de gestion.

Compétences et qualités requises

• Maîtrise des techniques de contrôle de gestion, d’analyse financière et de pilotage budgétaire.
• Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, PowerPoint (suite CEGI est un plus).
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’exploitation de données financières.
• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité.
• Qualités relationnelles pour travailler avec des équipes opérationnelles.
• Capacité à vulgariser des données et concepts financiers auprès de publics non spécialistes.
• Esprit d’initiative, orienté solution et sens du service envers les utilisateurs.
• Connaissance des organisations du secteur médico‑social, notamment CCN66.

Pratique et conditions de travail

• Contrat: CDI à durée indéterminée.
• Temps de travail: 35 heures par semaine, journée.
• Lieu de travail: à définir (92 rue du Colonney, Sallanches ou 368 rue des Centaures, La Roche/Foron), possibilité de déplacements ponctuels sur les sites de l’association avec véhicule de service.
• Possibilité de télétravail dans le respect des conditions de l’accord d’entreprise.
• Rémunération brute mensuelle: 3 067 € à 3 859 € selon la CCN du 15 mars 1966, incluant primes éventuelles.
• 6 jours de congés supplémentaires par an.
• Mutuelle santé.
• Avantages du CSE.