Contrôleur de gestion (H/F)

Le groupe hospitalier associatif - UNEOS , secteur privé non lucratif, recrute pour sa Direction Générale : un contrôleur de gestion (H/F) pour le groupe UNEOS.

Description du poste

Placé sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, au sein de la cellule de contrôle de gestion, le contrôleur de gestion hospitalier conçoit, produit et fiabilise les outils de suivi de l’activité, des recettes et des dépenses du groupe. Il contribue au pilotage médico-économique en fournissant à la direction générale, aux directions et aux responsables opérationnels des analyses fiables, des tableaux de bord et des éléments d’aide à la décision.

Il participe activement à l’installation d’une culture de la performance et de l’anticipation et à l’amélioration continue des outils de pilotage.

Activités

Production et fiabilisation des données et du reporting :

• Concevoir, produire et fiabiliser le reporting mensuel d’activité (MCO, HC/HP, séances, HAD, SMR, psychiatrie) et les statistiques administratives.
• Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de suivi budgétaire et d’exécution du budget.
• Fiabiliser le fichier structure et les référentiels nécessaires aux analyses.
• Exploiter les données du PMSI et des systèmes d’information de gestion.

Analyse et aide à la décision :

• Analyser les écarts (réalisé / prévisionnel / N-1), les tendances d’activité, de recettes et de dépenses.
• Produire des analyses médico-économiques et prospectives à destination de la direction et des pôles.
• Contribuer aux études de coûts et à la comptabilité analytique (par activité, pôle, séjour).
• Identifier les activités facturables non facturées et les leviers d’optimisation des recettes et des dépenses.

Appui au pilotage budgétaire et réglementaire :

• Participer à l’élaboration et au suivi de l’EPRD, des décisions modificatives, du compte financier et du rapport d’activité.
• Contribuer au suivi des financements (FIR, MIGAC, DAF, FMIS, subventions).
• Préparer et alimenter les dialogues de gestion avec les pôles et les directions.

Conduite de projet et amélioration continue :

• Contribuer à la structuration de la cellule de contrôle de gestion et à la diffusion d’une culture de la performance.
• Participer à l’automatisation et à l’interfaçage des outils, et à la réduction des saisies manuelles.
• Participer, le cas échéant, aux travaux de la cellule d’analyse médico-économique.

Profil - formation et expérience

• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en contrôle de gestion, finance, gestion ou management des établissements de santé.
• Expérience en contrôle de gestion, idéalement en établissement de santé ou médico-social.
• Maîtrise avancée des tableurs ; la connaissance du PMSI et des outils décisionnels constitue un atout.

Rémunération

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
• Salaire minimum brut annuel à partir de 34 340 € (dont indemnité segur)
• Reprise d’ancienneté pour les expériences similaires, conformément aux dispositions de la CCN 51
• Prime décentralisée conventionnelle de 5%, versée selon les modalités d’attribution en vigueur
• Avantages : Self d’entreprise, Comité Social et Économique (CSE), prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%