Contrôleur de Gestion Frais Généraux Groupe F/H
Avec 1 200 collaborateurs et 345 millions d’euros de chiffre d’affaires, Opteven ( est un acteur clé de l’Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Mais au-delà des chiffres, notre force repose sur un ADN bien ancré : une vraie culture du service, héritée du “Care” à l’anglaise – prendre soin –, et une exigence de qualité qui fait la différence au quotidien pour nos partenaires.
Chez Opteven, rien n’est figé. Nous avançons, nous testons, nous innovons pour imaginer les services de mobilité de demain, simplifier la vie de nos clients et accompagner les grandes transformations du secteur.
Rejoindre Opteven, c’est aussi rejoindre un collectif riche de plus de 45 nationalités, où la diversité est une réalité vécue au quotidien. Ici, on mise sur la confiance, le développement des compétences et les opportunités d’évolution. Et parce que nous croyons à une entreprise utile, nous nous engageons concrètement en faveur de l’environnement, d’une mobilité plus responsable et d’un impact positif sur la société.
Dans le cadre d’un remplacement, le service Business Performance Management recrute un Contrôleur de Gestion confirmé F/H.
Vos missions
Vos missions s’articuleront principalement autour de 4 axes :
Suivi De La Masse Salariale
- Analyser mensuellement la masse salariale et ses évolutions
- Expliquer les variations en lien avec les effets sociaux, légaux et réglementaires (effets de structure, mesures gouvernementales, etc.)
- Modéliser en vision prospective les impacts du pilotage de la France (Budget, Forecast, Prévisions)
- Assurer une veille sur les éléments pouvant impacter les cotisations sociales, taxes, impôts
- Corréler les ICP sociaux aux éléments financiers, afin d’enrichir la compréhension des variations vs objectifs
Suivi De La Performance Des Opérations
- Accompagner les responsables opérationnels dans le dimensionnement des effectifs (effectifs disponibles vs besoins de production) ;
- Répondre aux demandes d’analyse ad-hoc de la direction ainsi que des parties prenantes terrain
- Suivre les OPEX liés au pilotage des activités
- Assurer la cohérence des données financières à la réalité économique, et s’adapter à ses interlocuteurs lors de la présentation des résultats aux parties prenantes
- Être leader dans la production, ainsi que le suivi (et la création) d’ICP permettant de représenter fidèlement la réalité économique
- Assurer la production des données prospectives (budget, forecast, prévisions ad-hoc)
- Présenter régulièrement les résultats, et favoriser une démarche d’amélioration des performances
Soutien aux fonctions supports de votre périmètre :
- Participer aux clôtures mensuelles : fiabilisation et livraison des données financières ;
- Produire les données prospectives (budget, forecast, prévision)
- Présenter et commenter les résultats financiers, en adaptant le niveau de détail ainsi qu’en faisant preuve de pédagogie envers les interlocuteurs.
Être partie prenante de la transformation de l’équipe Contrôle de Gestion
- Participer au projet de déploiement d’un nouvel ERP finance
- Être force de proposition pour l’amélioration de nos process
- Travailler en étroite collaboration avec vos collègues pour assurer la continuité et la robustesse des livrables de l’équipe
- Vous assurez le rôle de tuteur avec une alternante en M2 rattachée à votre périmètre.
Profil recherché
- Formation supérieure bac+5 en finance, contrôle de gestion ou audit
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum, idéalement dans le secteur des services (banque/assurance est un plus)
- Expérience probante dans le suivi des Frais Généraux et particulièrement de la paie
- Bonne connaissance des processus financiers, ainsi que des structures de coûts
- Maîtrise avancée d’Excel, des outils de reporting et de modélisation financière ; la connaissance d’un ERP (Workday) est un plus
- Forte appétence pour la donnée, l’analyse critique et l’accompagnement des opérationnels
- Maîtrise de l’anglais professionnel (niveau B2 minimum)
Conditions de travail
Poste en CDI basé à Villeurbanne
Valorisation de l’engagement
- Augmentation annuelle indexée sur votre investissement, votre comportement au quotidien et vos objectifs professionnels
- Autres primes récompensant votre engagement (assiduité, cooptation)
- Rémunération variable comprenant respectivement la participation, l’intéressement et l’abondement sur le PERECO
- Possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise
Vie quotidienne et loisirs
- Au choix : abonnement transports en commun (TCL, train) pris en charge à 80 % ou prime de covoiturage, prime vélo, prime de transport
- Carte ticket restaurant (9,50€/jour travaillé)
- Avantages du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tickets cinéma, clé boisson, massages, paniers de fruits…)
Work life balance
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois (2 jours de présence obligatoire sur site /semaine)
- Récupération des jours fériés tombant le week-end sous forme de congés payés
- 1 jour de congé payé supplémentaire au bout d’un an d’ancienneté
- Dispositif proche-aidant
- Contrat de mutuelle attractif pris en charge à 90 % par l’employeur