Contrôleur de gestion frais et capex H/F

Contrôleur de gestion frais et capex H/F

New 07 juillet Yvelines, Poissy CDI 45000€ - 50000€ an + Télétravail, RTT, Prime d'Intéressement

Responsabilités

• Le pilotage des frais de structure et l'analyse des frais de structure de l'ensemble des Directions;
• Le suivi mensuel des dépenses avec l'analyse des écarts vs le budget et la proposition d'actions correctives;
• L'accompagnement des directions en tant que business partner dans l'optimisation des coûts et l'amélioration de la performance;
• La participation à l'élaboration du budget annuel et des forecasts trimestriels sur les frais de structure et les CAPEX;
• L'analyse des écarts entre le réalisé et le prévisionnel et proposer des ajustements;
• La construction des scénarios financiers et des analyses de sensibilité pour éclairer les décisions;
• Le pilotage du budget CAPEX en lien avec la DSI et la Direction des projets;
• Le suivi et l'engagement des dépenses, l'analyse des écarts et la garantie du respect des budgets;
• L'évaluation de la rentabilité des investissements (business cases, ROI, payback);
• Le suivi des refacturations siège et garantir la cohérence des coûts avec la Direction Financière Groupe;
• L'accompagnement des directions opérationnelles dans la prise de décision en apportant une vision financière claire;
• La participation aux comités de pilotage et aux arbitrages budgétaires;
• L'identification des leviers d'optimisation et recommander des actions d'amélioration de la performance;
• Interaction avec des interlocuteurs variés (top management, marketing et commerce, opérationnels, IT, partenaires et auditeurs);
• La représentation du Département Finance dans les différentes réunions, comités et instances;
• Animation des revues budgétaires et comités de suivi.

Qualifications

• Bac+4/5 et première expérience dans le secteur de la captive financière, de la location longue durée, du secteur automobile ou financier;
• Maîtrise de la comptabilité générale avec aisance dans les outils comptables et Excel (tableaux croisés, formules avancées, etc);
• Rigueur, sens du détail et capacité d'analyse, esprit critique pour la prise de décision;
• Autonomie, pro‑actif(ve) et force de proposition dans la gestion des missions quotidiennes;
• Très bon sens relationnel et capacité de travailler en collaboration avec les équipes commerciales, opérationnelles et financières;
• Un niveau d'anglais opérationnel est requis.

Rémunération et avantages

La fourchette de rémunération est entre 50 000€ et 60 000€ euros fixe + une prime d'intéressement + un variable sur objectif.

Congés payés + RTT et 2 jours de télétravail par semaine.