CONTROLEUR DE GESTION FINANCE - H/F

Description :\n\n 

* DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUISES

• Maîtrise des principaux outils bureautiques : Word, Excel (niveau avancé), Business Object,…
• Une expérience dans la fonction publique hospitalière serait un plus

* Connaissances de la comptabilité publique et de la fonction publique hospitalière

* MISSIONS PRINCIPALES

* Assurer et développer le contrôle de gestion et la comptabilité analytique, notamment sur les aspects réglementaires (RTC, SAE) ;

* Conceptualiser des outils d’analyse, produire et analyser les données d’activité ;

* Produire les tableaux de bord de pilotage et de suivi des pôles et des services ;

* Participer au dialogue de gestion avec les pôles et les services ;

* Réaliser des études médico-économiques ;

* Assurer la gestion du fichier commun de structure ;

* Participer à la construction de l’EPRD ;

* Participer à la réponse aux enquêtes et à l’élaboration du rapport d’activité.

* Répondre aux enquêtes et demandes de reporting de la tutelle ;

* Contribuer aux demandes et aux renouvellements de financements ;

* Participer aux demandes d’autorisation d’activité ;

* Mesurer et suivre de la performance achats au sein du GHT PROVINS EST-SEINE ET MARNE ;

* Contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire ;

* Concevoir les outils et tableaux de bord ;

* Elaborer et mettre en œuvre les procédures et modes opératoires ;

* Accompagner opérationnellement les acheteurs ;

* Communiquer auprès des différentes parties prenantes (ARS, COSTRAT, DG d’établissement, comité achats, direction des finances, acheteurs…) ;

* Développer un pilotage opérationnel de la performance :

o impulser de nouvelles pistes de travail et réaliser, le cas échéant, des benchmarks en lien avec les équipes (recueil, contrôle, analyse, …) ;

o participer aux missions ou études transversales commandées par la direction générale ;

o Anticiper les dérives, mener des actions correctrices ;

o Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies ;

3.         Relations professionnelles

* LIAISONS HIERARCHIQUES :

* Directeur du GHT

* Directeur Financier

* Directeur des services Economiques

* LIAISONS FONCTIONNELLES :

Ð DANS L'ÉTABLISSEMENT :     

* Directeur de l’établissement et l’ensemble de l’équipe de direction

* Département d’Information Médicale

* Contrôle de Gestion

* L’ensemble des Cadres de Santé et Cadres de Pôles

* L’ensemble des responsables des différents services dépensiers

* IFSI

Ð HORS DE L'ÉTABLISSEMENT : 

* La trésorerie municipale

* L’ARS – Direction de l’Offre de soins et de l’autonomie – Financement sanitaire et médico-social

* La Délégation territoriale

* Le Conseil Général (tarification EHPAD)

* Le Conseil Régional (budget IFSI)\n\n

Profil recherché :\n\n* Maitrise et expérience en contrôle de gestion

* Connaissance de la comptabilité générale et analytique, notamment hospitalière

* Connaissance de l’organisation et du fonctionnement hospitalier appréciée

* Compréhension de l’architecture du système d’information

* Maitrise experte d’Excel

* Compétence en programmation appréciée

* Appétence à l’analyse de données

* Travail en équipe, communication

* Rigueur et méthode

* Compétences rédactionnelles

* Discrétion

* Aptitude à travailler dans des délais contraints

GRADE : Ingénieur hospitalier Catégorie A

HORAIRES : forfait Cadre