CONTROLEUR DE GESTION (F/H) - DEPARTEMENT DES FINANCES

RESPONSABILITÉS :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.

• Responsable pilotage, performance et exécution budgétaire
• Contrôleurs de gestion

Structuration du contrôle de gestion par pôle :

• Participer à la construction du modèle de contrôle de gestion intégré.
• Déployer un pilotage médico-économique au plus près des pôles.
• Accompagner les chefs de pôle et cadres dans l'appropriation des outils.

Pilotage financier et analyse de la performance :

• Élaborer, fiabiliser et analyser les tableaux de bord financiers et d'activité.
• Analyser les écarts budget/réalisé, recettes/dépenses, productivité, coûts par activité.
• Contribuer aux revues de performance et à la préparation des dialogues de gestion.

Refonte des tableaux de bord et outils de pilotage :

• Restructurer l'architecture des tableaux de bord existants.
• Harmoniser et optimiser les outils de suivi (Excel, BI, ERP).
• Mettre en place des indicateurs fiables, lisibles et orientés décision.

• Contribuer au bon fonctionnement du nouvel ERP.
• Identifier et remonter les anomalies.
• Participer à l'amélioration continue des outils et process

Réponse aux obligations réglementaires :

• Produire et fiabiliser les données nécessaires au RTC.
• Participer aux enquêtes nationales : ENC, SAE, autres enquêtes établissements.
• Garantir la cohérence entre données financières, comptables et d'activité.

Organisation et temps de travail :

Du lundi au vendredi.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bac +4/5 en contrôle de gestion, finances, gestion hospitalière ou école de commerce.

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise du contrôle de gestion, analyse financière et budgétaire.
• Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées, modélisation)
• La maîtrise de Power BI et Power Query serait un plus
• Appétence pour les systèmes d'information et ERP.
• Capacité à structurer des outils et process
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Aisance relationnelle, goût du travail transversal avec les pôles
• Force de proposition et orientation solutions. Connaissance(s) particulière(s) :