Contrôleur de gestion (F/H)

Vos missions principales

Piloter les ressources et accompagner la décision :

• Participez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du Budget commun de gestion ;
• À la préparation des exercices budgétaires ;
• À l'analyse des écarts et à la formulation de préconisations ;
• À la production d'études d'aide à la décision à destination de la Direction et des managers.

Produire et développer les outils de pilotage :

• Concevez et faites évoluer les tableaux de bord de pilotage ;
• Développez les outils de suivi des données sociales et administratives ;
• Exploitez les données afin de produire des analyses pertinentes et fiables ;
• Contribuez à la diffusion d'une culture de pilotage par les données.

Réaliser les analyses de performance :

• Réalisez des analyses économiques et statistiques ;
• Conduisez des études de coûts et d'activité ;
• Identifiez les leviers d'optimisation ;
• Produisez des analyses permettant d'améliorer l'efficience de l'organisme.

Assurer le suivi analytique et des effectifs :

• Prenez en charge la comptabilité analytique via l'outil ABC-M ;
• Assurez le suivi de la ventilation des frais par activité ;
• Réalisez le suivi et le contrôle de la répartition des effectifs (VFE) ;
• Garantissez la qualité et la fiabilité des données produites.

Participer aux dynamiques nationales et régionales ;

Vous représentez la Caf de l'Eure dans les groupes de travail et projets régionaux ou nationaux relatifs :

• Au contrôle de gestion ;
• À la comptabilité analytique ;
• Au pilotage des ressources ;
• Aux outils d'aide à la décision.

Compétences attendues

• Maîtrise avancée d'Excel ;
• Bonne maîtrise de Power BI ;
• Connaissance des méthodes et outils du contrôle de gestion ;
• Capacité à exploiter et analyser des données quantitatives ;
• Maîtrise des techniques statistiques et des indicateurs de performance ;
• Aptitude à produire des livrables clairs et structurés.
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Rigueur et fiabilité ;
• Sens de l'organisation ;
• Autonomie ;
• Force de proposition ;
• Capacité à alerter et à formuler des recommandations pertinentes.
• Sens du collectif ;
• Qualités d'écoute ;
• Goût du travail transversal ;
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés ;
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Le candidat retenu s'engagera à suivre les formations nécessaires à sa montée en compétences, quel que soit le lieu de réalisation de celles-ci.

Ce que nous vous offrons :

Rémunération : à partir de 32 492 € bruts annuels sur 14 mois, selon le profil et les dispositions conventionnelles applicables.

Avantages :

• Télétravail selon le protocole en vigueur ;
• Horaires variables ;
• Titres-restaurant ;
• Intéressement ;
• Participation aux frais de transport ;
• Complémentaire santé et prévoyance ;
• Prestations du CSE ;
• Accompagnement au développement des compétences.

Lieu de travail : Évreux, au cœur de la Normandie.